勞動關(guān)系建立后，員工享有哪些權(quán)利？

勞動關(guān)系建立后，員工享有以下權(quán)利：
1. 工資報酬權(quán)：員工有權(quán)按照約定或法定標(biāo)準(zhǔn)獲得工資報酬。
2. 勞動安全衛(wèi)生權(quán)：員工有權(quán)在工作場所獲得安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。
3. 休息休假權(quán)：員工有權(quán)享受法定的休息、休假時間。
4. 社會保障權(quán)：員工有權(quán)享受社會保險、住房公積金等社會保障福利。
5. 工作權(quán)：員工有權(quán)按照約定或法定標(biāo)準(zhǔn)從事工作，不受歧視和不公正待遇。
6. 培訓(xùn)教育權(quán)：員工有權(quán)參加企業(yè)組織的培訓(xùn)和教育活動，提高自身素質(zhì)和技能。
7. 工會組織權(quán)：員工有權(quán)自由加入工會組織，維護(hù)自身合法權(quán)益。
8. 聯(lián)合協(xié)商權(quán)：員工有權(quán)與雇主進(jìn)行協(xié)商，就勞動條件、工資待遇等問題進(jìn)行談判。
9. 離職保護(hù)權(quán)：員工有權(quán)在離職時獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和福利待遇。
10. 法律救濟(jì)權(quán)：員工有權(quán)通過法律途徑維護(hù)自身合法權(quán)益。