勞動(dòng)關(guān)系的基本要素有哪些？

勞動(dòng)關(guān)系的基本要素包括：
1. 勞動(dòng)者：指從事勞動(dòng)的個(gè)人，包括全職、兼職、臨時(shí)等各類勞動(dòng)者。
2. 用人單位：指為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)和社會目的，聘用勞動(dòng)者從事生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)等活動(dòng)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個(gè)體工商戶等法人或非法人組織。
3. 勞動(dòng)合同：雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，約定勞動(dòng)關(guān)系的權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。
4. 勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定從用人單位獲得的報(bào)酬，包括工資、津貼、獎(jiǎng)金、福利待遇等。
5. 勞動(dòng)時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位工作的時(shí)間，包括正常工作時(shí)間和加班時(shí)間。
6. 勞動(dòng)條件：指勞動(dòng)者在工作中需要享有的安全、衛(wèi)生、休息、培訓(xùn)等條件。
7. 勞動(dòng)保護(hù)：用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，保障勞動(dòng)者的生命、健康和人身安全。
8. 勞動(dòng)糾紛處理：勞動(dòng)關(guān)系中發(fā)生的糾紛應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式進(jìn)行解決。