勞動(dòng)合同的定義是什么？

勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者之間訂立的，約定雙方在勞動(dòng)過程中的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系的合同。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)關(guān)系的基本依據(jù)，也是用人單位與勞動(dòng)者之間合法權(quán)益的保障。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采取書面形式，并應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：
1.勞動(dòng)合同的名稱、雙方當(dāng)事人的名稱、地址、法定代表人或者負(fù)責(zé)人的姓名；
2.勞動(dòng)合同的期限或者無(wú)固定期限；
3.勞動(dòng)合同的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和休息休假；
4.勞動(dòng)報(bào)酬的數(shù)額、支付方式和支付期限；
5.社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等方面的約定；
6.勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件等方面的約定；
7.勞動(dòng)糾紛處理方式的約定；
8.勞動(dòng)合同的解除、終止方式和條件；
9.勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。