在勞動(dòng)合同終止后需要注意哪些事項(xiàng)？

在勞動(dòng)合同終止后，需要注意以下事項(xiàng)：
1. 工資結(jié)算：用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同終止后的15日內(nèi)，將勞動(dòng)者的工資、補(bǔ)償金等費(fèi)用結(jié)算清楚。
2. 社會(huì)保險(xiǎn)：用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同終止后的30日內(nèi)，為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的變更手續(xù)。
3. 福利待遇：用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)和勞動(dòng)合同的約定，向勞動(dòng)者支付應(yīng)得的福利待遇。
4. 證明文件：用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供勞動(dòng)關(guān)系證明和社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明等證明文件。
5. 立即停止勞動(dòng)：勞動(dòng)合同終止后，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)立即停止勞動(dòng)，不得再繼續(xù)工作。
6. 返還物品：用人單位應(yīng)當(dāng)返還勞動(dòng)者的個(gè)人物品和存放在用人單位處的個(gè)人文件等。
7. 簽字確認(rèn)：勞動(dòng)合同終止后，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽字確認(rèn)終止勞動(dòng)合同的事實(shí)。