集體合同的解除條件是什么？

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《集體合同法》，集體合同的解除條件包括以下幾種情況：
1. 合同期滿。集體合同規(guī)定的期限屆滿，合同自動(dòng)解除。
2. 協(xié)商一致。用人單位和工會(huì)可以協(xié)商一致，解除集體合同。
3. 雙方協(xié)商。用人單位和工會(huì)可以協(xié)商解除集體合同。
4. 法律規(guī)定。法律規(guī)定的其他情況，如企業(yè)破產(chǎn)、合并、分立等情況下，集體合同也會(huì)被解除。

需要注意的是，無(wú)論是什么解除情況，都需要提前告知對(duì)方，并在解除前進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成共識(shí)后再行解除。同時(shí)，解除集體合同后，雙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)執(zhí)行已經(jīng)約定的條款，直到新的集體合同達(dá)成。