勞動合同中關(guān)于工作時間的規(guī)定有哪些？

勞動合同中關(guān)于工作時間的規(guī)定通常包括以下內(nèi)容：
1. 工作時間制度：規(guī)定工作時間的種類，如標(biāo)準(zhǔn)工作時間制、綜合計算工時制、彈性工作時間制等。
2. 工作時間安排：規(guī)定工作時間的具體安排，如每日工作時間、每周工作時間、休息日和節(jié)假日安排等。
3. 加班工作：規(guī)定加班工作的條件、標(biāo)準(zhǔn)、計算方法、加班費等。
4. 調(diào)休制度：規(guī)定調(diào)休的條件、標(biāo)準(zhǔn)、計算方法等。
5. 值班制度：規(guī)定值班的條件、標(biāo)準(zhǔn)、計算方法等。
6. 假期制度：規(guī)定休假的種類、條件、標(biāo)準(zhǔn)、計算方法等。
7. 遲到、早退和曠工制度：規(guī)定遲到、早退和曠工的標(biāo)準(zhǔn)、后果等。
8. 其他規(guī)定：根據(jù)實際情況，還可以規(guī)定其他與工作時間相關(guān)的事項，如加班調(diào)休的管理制度、工作時間統(tǒng)計與考核制度等。