勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)期限是多久？

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動(dòng)者對(duì)用人單位提出勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的期限為一年。該期限自勞動(dòng)者知道或者應(yīng)當(dāng)知道自己的合法權(quán)益受到侵害之日起計(jì)算。超過(guò)一年的申請(qǐng)期限，勞動(dòng)者的申請(qǐng)將不予受理。