解除勞動合同的程序是什么？

解除勞動合同的程序一般分為以下幾個(gè)步驟：
1. 提出解除勞動合同的申請：一方當(dāng)事人可以書面或口頭向另一方當(dāng)事人提出解除勞動合同的申請。
2. 協(xié)商解除：在申請解除勞動合同后，雙方應(yīng)當(dāng)進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商內(nèi)容包括解除勞動合同的原因、解除的方式、解除后的權(quán)利義務(wù)等。
3. 簽訂解除協(xié)議：如果雙方經(jīng)過協(xié)商達(dá)成一致，應(yīng)當(dāng)簽訂解除協(xié)議。解除協(xié)議應(yīng)當(dāng)明確解除的原因、解除的時(shí)間、解除后的權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容。
4. 履行解除協(xié)議：雙方應(yīng)當(dāng)按照解除協(xié)議的內(nèi)容履行各自的義務(wù)。
5. 提交解除申請：如果雙方無法達(dá)成一致，一方當(dāng)事人可以向勞動爭議仲裁委員會或人民法院提出解除勞動合同的申請。
6. 審理解除申請：勞動爭議仲裁委員會或人民法院應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)受理申請，并進(jìn)行審理。
7. 發(fā)出解除決定：如果勞動爭議仲裁委員會或人民法院認(rèn)為解除勞動合同的申請成立，應(yīng)當(dāng)發(fā)出解除決定。