勞動合同的期限有哪些？

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，勞動合同的期限可以分為以下三種：
1. 固定期限勞動合同：雙方約定在一定期限內(nèi)工作的合同，期限一般不超過3年。到期后，合同可以續(xù)簽或者不續(xù)簽。
2. 無固定期限勞動合同：雙方未約定工作期限的合同，一般適用于需要長期從事某項工作的員工。員工可以隨時提出離職，用人單位也可以隨時解除勞動合同。
3. 立即生效的勞動合同：雙方當事人就勞動關(guān)系的內(nèi)容達成一致意見，立即生效的合同。這種合同沒有明確的期限，但是雙方可以協(xié)商約定終止條件。

需要注意的是，勞動合同期限的選擇應(yīng)根據(jù)實際情況進行合理的選擇，同時還要遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定。