勞動(dòng)合同的簽訂需要滿足哪些條件？

勞動(dòng)合同的簽訂需要滿足以下條件：
1. 雙方當(dāng)事人必須是具有完全民事行為能力的自然人或法人、其他組織。
2. 勞動(dòng)合同必須是以自愿為基礎(chǔ)的。即雙方當(dāng)事人必須是在自愿的基礎(chǔ)上簽訂勞動(dòng)合同，不存在強(qiáng)迫、欺騙等情況。
3. 勞動(dòng)合同必須是以平等協(xié)商為原則的。即雙方當(dāng)事人在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)是在平等的地位上進(jìn)行協(xié)商和簽訂，不存在一方占據(jù)強(qiáng)勢(shì)地位壓制另一方的情況。
4. 勞動(dòng)合同必須是以保障勞動(dòng)者權(quán)益為目的的。即勞動(dòng)合同的簽訂應(yīng)當(dāng)保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，如工資、勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)條件等。
5. 勞動(dòng)合同必須是以合法用工為前提的。即勞動(dòng)合同的簽訂必須符合國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，不能違反法律法規(guī)的規(guī)定。

以上是勞動(dòng)合同簽訂的基本條件，雙方當(dāng)事人在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)遵守這些條件。