工傷認定的程序是怎樣的？

工傷認定程序一般包括以下步驟：
1. 工傷報告：勞動者發(fā)生工傷后，應(yīng)立即向用人單位報告，并由用人單位向當?shù)厝肆Y源社會保障行政部門報告。
2. 初步調(diào)查：人力資源社會保障行政部門接到報告后，應(yīng)進行初步調(diào)查，了解事故發(fā)生的經(jīng)過、受傷勞動者的情況等。
3. 鑒定：根據(jù)初步調(diào)查結(jié)果，人力資源社會保障行政部門會組織專業(yè)人員對工傷進行鑒定，確定是否符合工傷認定標準。
4. 認定：經(jīng)過鑒定，如果確認為工傷，人力資源社會保障行政部門會出具工傷認定證明，并通知用人單位和受傷勞動者。如果不符合工傷認定標準，也會通知用人單位和受傷勞動者。
5. 申訴：如果受傷勞動者或用人單位對工傷認定結(jié)果有異議，可以向人力資源社會保障行政部門提出申訴，由人力資源社會保障行政部門重新審查或組織復(fù)查。
6. 救濟：如果申訴仍未解決爭議，受傷勞動者或用人單位可以向勞動爭議仲裁委員會或人民法院申請救濟。