醫(yī)療期內(nèi)員工的工資如何計算?

醫(yī)療期內(nèi)員工的工資計算方法如下：
1. 如果員工在醫(yī)療期內(nèi)未能工作，其工資應(yīng)按照勞動合同的規(guī)定支付。
2. 如果員工在醫(yī)療期內(nèi)能夠從事輕度工作，其工資應(yīng)按照其從事的工作崗位和工作時間計算。
3. 如果員工在醫(yī)療期內(nèi)需要休息，但仍能夠從事輕度工作，其工資應(yīng)按照其從事的工作崗位和工作時間計算。
4. 如果員工在醫(yī)療期內(nèi)需要休息，且無法從事輕度工作，其工資應(yīng)按照當?shù)匾?guī)定的最低工資標準支付。

需要注意的是，具體的工資計算方法可能會因地區(qū)和公司規(guī)定而有所不同。因此，建議員工在醫(yī)療期內(nèi)應(yīng)及時與公司人事部門溝通確認相關(guān)政策和規(guī)定。