貨幣性職工薪酬的計算方法是什么？

貨幣性職工薪酬是指以貨幣形式支付的職工薪酬，其計算方法如下：
1. 根據(jù)職工工資標準和工作天數(shù)計算出應(yīng)發(fā)工資總額。
2. 根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定扣除個人所得稅、社會保險費等應(yīng)扣除的款項，得出實際應(yīng)付職工的工資總額。
3. 根據(jù)公司的支付政策，將實際應(yīng)付職工的工資總額分別計入職工個人銀行賬戶或現(xiàn)金支付給職工。
4. 在會計核算中，應(yīng)將實際支付的貨幣性職工薪酬計入當期的職工薪酬支出科目中，同時在應(yīng)交稅費和應(yīng)付職工薪酬等科目中相應(yīng)地計入應(yīng)扣除的稅費和社保費等款項。

需要注意的是，貨幣性職工薪酬的計算方法可能會受到公司的具體情況和國家相關(guān)政策的影響，因此在實際操作中需要根據(jù)具體情況進行調(diào)整。