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2015初級(jí)職稱知識(shí)點(diǎn)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》:勞動(dòng)合同法

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校論壇 編輯: 2015/02/11 13:39:09 字體:

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  根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:

 ?。?)勞動(dòng)合同期滿的;

 ?。?)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

 ?。?)勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的;

 ?。?)勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

 ?。?)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

 ?。?)用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

  (7)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  勞動(dòng)合同解除和終止的限制性規(guī)定

 ?。?)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

 ?。?)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

  (3)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

 ?。?)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

 ?。?)在本單位連續(xù)工作滿15年,且距法定退休年齡不足5年的;

 ?。?)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

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