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2015初級職稱知識點《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》:勞動合同

來源: 正保會計網(wǎng)校論壇 編輯: 2015/02/11 13:31:43 字體:

  2015年初級會計職稱考試備考已經(jīng)開始,為了幫助廣大考生做好備考,打好基礎(chǔ),網(wǎng)校全面開通了2015年初級會計職稱課程(試聽課程>>),另外,網(wǎng)校論壇熱心學員為大家分享了初級職稱知識點,希望對大家有所幫助。

  1.勞動合同必備條款

  用人單位的名稱、住所和法人或者主要負責人

  勞動者的姓名、住址和身份證或其他證件號碼

  2.勞動合同期限

  工作內(nèi)容和工作地點

  工作時間和休息休假

  3.勞動報酬

  社會保險——五險一金

  勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

  其他事項

  4.勞動合同期限

  勞動合同分為三種:固定期限、無固定期限(長期性勞動合同)、以完成一定工作任務為期限的勞動合同。

  有下列情形之一,勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,應當訂立無固定期限勞5.動合同

  勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿l0年的;

  用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時,勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿l0年且距法定退休年齡不足10年的;

  連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,且勞動者沒有下述情形,續(xù)訂勞動合同的:共七項,例如勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的等

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