初級(jí)職稱(chēng)考試知識(shí)點(diǎn)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》：工作時(shí)間和休息休假（5.6）

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　　工作時(shí)間和休息休假

　?。?）工作時(shí)間

　?、贅?biāo)準(zhǔn)工時(shí)制（標(biāo)準(zhǔn)工作日）

　　國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，應(yīng)保證勞動(dòng)者每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)，每周至少休息1天。

　　加班的規(guī)定：

　　一般每日不得超過(guò)1小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的：每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。

　　但有下列情形之一的，延長(zhǎng)工作時(shí)間不受上述規(guī)定的限制：

　　a.發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的；

　　b.生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線(xiàn)路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時(shí)搶修的；

　　c.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　?、诓欢〞r(shí)工作制

　　也稱(chēng)無(wú)定時(shí)工作制、不定時(shí)工作日。主要適用于一些因工作性質(zhì)或工作條件不受標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間限制的工作崗位。

　　③綜合計(jì)算工時(shí)制

　　也稱(chēng)綜合計(jì)算工作日，是指用人單位根據(jù)生產(chǎn)和工作的特點(diǎn)，分別以周、月、季、年等為周期，綜合計(jì)算勞動(dòng)者工作時(shí)間，但其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間仍與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同的一種工時(shí)形式。

　?。?）年假

　　年休假的天數(shù)

累計(jì)工作年限	年休假天數(shù)
已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的	5天
已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的	10天
已滿(mǎn)20年的	15天

　　不得享受年休假的情形：

　?、俾毠ひ婪ㄏ硎芎罴伲湫菁偬鞌?shù)多于年休假天數(shù)的；

　　②職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按規(guī)定不扣工資的；

　?、劾塾?jì)工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的；

　　④累計(jì)工作滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的；

　?、堇塾?jì)工作滿(mǎn)20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。