2014年初級(jí)職稱考試《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》不定項(xiàng)選擇題

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　　【判斷題】

　　甲上市公司為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為17%。2011年6月發(fā)生與職工薪酬有關(guān)的交易或事項(xiàng)如下：

　　(1)對(duì)行政管理部門使用的設(shè)備進(jìn)行日常維修，應(yīng)付企業(yè)內(nèi)部維修人員工資2.4萬(wàn)元。

　　(2)對(duì)以經(jīng)營(yíng)租賃方式租入的生產(chǎn)線進(jìn)行改良，應(yīng)付企業(yè)內(nèi)部改良工程人員工資6萬(wàn)元。

　　(3)為公司總部下屬25位部門經(jīng)理每人配備汽車一輛免費(fèi)使用，假定每輛汽車每月折舊0.08萬(wàn)元。

　　(4)將50臺(tái)自產(chǎn)的V型廚房清潔器作為福利分配給本公司行政管理人員。該廚房清潔器每臺(tái)生產(chǎn)成本為1.5萬(wàn)元，市場(chǎng)售價(jià)為2萬(wàn)元(不含增值稅)。

　　(5)月末，分配職工工資150萬(wàn)元，其中在建工程人員工資105萬(wàn)元，車間管理人員工資15萬(wàn)元，企業(yè)行政管理人員工資20萬(wàn)元，專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員工資10萬(wàn)元。

　　(6)以銀行存款繳納職工醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)10萬(wàn)元。

　　(7)按規(guī)定計(jì)算代扣代交職工個(gè)人所得稅0.8萬(wàn)元。

　　(8)以現(xiàn)金支付職工李某生活困難補(bǔ)助0.2萬(wàn)元。

　　(9)從應(yīng)付張經(jīng)理的工資中，扣回上月代墊的應(yīng)由其本人負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)2萬(wàn)元。

　　根據(jù)上述資料回答以下問(wèn)題：

　　<1>針對(duì)業(yè)務(wù)(1)、(2)、(3)，下列處理正確的是(   )。

　　A、業(yè)務(wù)(1)

　　借：管理費(fèi)用　　2.4

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬　　2.4

　　B、業(yè)務(wù)(2)

　　借：在建工程　　6

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬　　　6

　　C、業(yè)務(wù)(3)

　　借：管理費(fèi)用　　　2(0.08×25)

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬　　　2

　　借：應(yīng)付職工薪酬 2

　　　　貸：累計(jì)折舊 2

　　D、業(yè)務(wù)(3)

　　借：管理費(fèi)用 2

　　　　貸：累計(jì)折舊 2

　　<2>業(yè)務(wù)(4)的完整處理為(   )。

　　A、借：管理費(fèi)用 117

　　　　　 貸：應(yīng)付職工薪酬　　　117

　　B、借：應(yīng)付職工薪酬　　117

　　　　　　貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入 100

　　應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅(銷項(xiàng)稅額)17

　　C、借：應(yīng)付職工薪酬　　75

　　　　      貸：庫(kù)存商品 75

　　D、借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本 75

　　　　      貸：庫(kù)存商品 75

　　<3>針對(duì)業(yè)務(wù)(5)和(6)，表述不正確的是(    )。

　　A、在建工程人員工資計(jì)入“在建工程”科目

　　B、車間管理人員工資和企業(yè)行政管理人員工資都計(jì)入“管理費(fèi)用”科目

　　C、專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員工資計(jì)入“銷售費(fèi)用”科目

　　D、以銀行存款繳納職工醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)不需要通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目核算

　　<4>對(duì)于業(yè)務(wù)(7)、(8)、(9)處理不正確的是(   )。

　　A、業(yè)務(wù)(7)

　　借：應(yīng)付職工薪酬 0.8

　　　　貸：應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個(gè)人所得稅 0.8

　　B、業(yè)務(wù)(8)

　　借：應(yīng)付職工薪酬 0.2

　　　　貸：庫(kù)存現(xiàn)金 0.2

　　C、業(yè)務(wù)(9)

　　借：應(yīng)付職工薪酬 2

　　　　貸：其他應(yīng)付款 2

　　D、業(yè)務(wù)(9)

　　借：應(yīng)付職工薪酬 2

　　　　貸：其他應(yīng)收款 2

　　<5>根據(jù)上述資料，甲公司6月份確認(rèn)的應(yīng)付職工薪酬科目發(fā)生額為()。

　　A、155.4

　　B、113.4

　　C、103.4

　　D、145.4