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初級會計職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》知識點：服務(wù)期（12.28）
?。?）服務(wù)期的適用范圍
用人單位為勞動者“提供專項培訓(xùn)費用”，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。
服務(wù)期超過合同期的，合同期順延，雙方另有約定，從其約定。
【注意】①對勞動者提供的是專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，包括專業(yè)知識和職業(yè)技能培訓(xùn)；
?、谂嘤?xùn)的形式可以是脫產(chǎn)的，半脫產(chǎn)的，也可以是不脫產(chǎn)的；
③培訓(xùn)費用的數(shù)額比較大；
?、芊?wù)期的年限可以由勞動合同雙方當(dāng)事人協(xié)議確定；
⑤約定服務(wù)期，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動者在服務(wù)期期間的勞動報酬。
（2）違約責(zé)任
?、賱趧诱哌`反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
?、谶`約金數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。
?、塾萌藛挝灰髣趧诱咧Ц兜倪`約金不得超過服務(wù)期“尚未履行部分”所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。
（3）解除勞動合同后的違約金問題
?、俜?wù)期滿，勞動合同期亦滿，勞動者解除勞動關(guān)系無需支付違約金。
?、趧趧雍贤跐M，服務(wù)期未滿，勞動合同應(yīng)順延，若勞動者解除勞動關(guān)系則需支付違約金。
?、蹫榉乐箍赡艹霈F(xiàn)的規(guī)避賠償責(zé)任，若“勞動者”因違紀(jì)等“重大過錯”行為而被用人單位解除勞動關(guān)系，用人單位仍有權(quán)要求其支付違約金。
?、苡萌藛挝慌c勞動者約定了服務(wù)期，由于“用人單位過錯”導(dǎo)致勞動者解除勞動合同的，不屬于違反服務(wù)期的約定，用人單位不得要求勞動者支付違約金。
注：本文原創(chuàng)于正保會計網(wǎng)校（http://m.galtzs.cn），不得轉(zhuǎn)載！
2016年初級會計職稱備考已經(jīng)開始。為了幫助大家更好的學(xué)習(xí)初級會計職稱，正保會計網(wǎng)校為大家分享了初級會計職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》相關(guān)知識點，希望對大家有所幫助。祝您夢想成真！
相關(guān)鏈接：2016初級會計職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》第二章知識點匯總
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