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初級經濟師《人力資源》每日一練：績效考核指標體系的設計（10.26）
我們每個人都在追求更好的人生，考證的意義，就是讓我們的自己未來變得更加光明！網校為各位考生們準備了《人力資源管理》每日一練，幫助大家鞏固所學知識點，珍惜時間，大家趕緊去練習吧！
單選題
關鍵的績效維度應當控制在（?。﹤€，以便使員工知道企業(yè)的發(fā)展重點，有目標地塑造自身的工作行為。
A、1～5
B、5～10
C、10～15
D、1～3
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【答案】
B 【解析】
本題考查績效考核指標體系的設計。關鍵的績效維度應當控制在5～10個，以便使員工知道企業(yè)的發(fā)展重點，有目標地塑造自身的工作行為。
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初級經濟師每日一練題目都是網校老師精心整理的，每一道題都會有相應知識點的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專業(yè)點評，每周根據大家的測試結果，對于正確率較低的題目進行一下點評，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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