新用戶掃碼下載
掃碼下載APP
及時接收最新考試資訊及
備考信息
初級經(jīng)濟師《人力資源》每日一練：績效管理的概念（10.08）
生活總是充滿挑戰(zhàn)，備考也是一樣的。對考生來說，考前的每一次習題練習，都是一種挑戰(zhàn)。正保會計網(wǎng)校為大家準備了《人力資源管理》每日一練，挑戰(zhàn)自己，迎戰(zhàn)考試，趕快來練習吧！
單選題
下列關于績效管理在人力資源管理中的作用的說法中，錯誤的是（?。?。
A、績效管理可以為員工的薪酬管理提供依據(jù)
B、績效管理可以提升企業(yè)的核心競爭力
C、績效管理可以為企業(yè)的生產(chǎn)計劃提供依據(jù)
D、績效管理可以幫助企業(yè)提高員工的積極性
查看答案解析
【答案】
C 【解析】
本題考查績效管理的概念。績效管理的主要目的是建立客觀、簡潔的績效優(yōu)化體系，實現(xiàn)企業(yè)與個人績效的緊密融合。績效優(yōu)化體系可以保留、激勵員工，持續(xù)地培養(yǎng)和發(fā)展員工，依據(jù)企業(yè)需要調(diào)整人員配置，從而提升企業(yè)的核心競爭力。
初級經(jīng)濟師：每日一練《初級經(jīng)濟基礎知識》（10.08）
初級經(jīng)濟師：每日一練《初級財政稅收專業(yè)知識與實務》（10.08）
初級經(jīng)濟師：每日一練《初級工商管理專業(yè)知識與實務》（10.08）
初級經(jīng)濟師：每日一練《初級金融專業(yè)知識與實務》（10.08）
初級經(jīng)濟師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會有相應知識點的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專業(yè)點評，每周根據(jù)大家的測試結果，對于正確率較低的題目進行一下點評，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
相關資訊
新用戶掃碼下載
京公網(wǎng)安備 11010802044457號