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初級經(jīng)濟師《人力資源管理》每日一練：工作滿意度的影響后果（06.10）
如果你想得到某樣東西，就要為之付出代價?？甲C也是一樣的，沒有努力做為前提，考證也不過是一個黃粱美夢。網(wǎng)校為考生們準備了《人力資源管理》每日一練，想要順利通過考試的你，現(xiàn)在練習起來吧！
單選題
（?。┦且环N典型的積極的工作行為。
A、工作績效
B、離職
C、暴力行為
D、組織公民行為
查看答案解析
【答案】
D 【解析】
本題考查工作滿意度的影響后果。與缺勤、遲到、偷竊等消極行為相反，組織公民行為是一種典型的積極的工作行為。
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初級經(jīng)濟師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會有相應(yīng)知識點的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專業(yè)點評，每周根據(jù)大家的測試結(jié)果，對于正確率較低的題目進行一下點評，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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