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初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》每日一練:態(tài)度改變的理論(04.25)

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯: 2022/04/25 09:46:07 字體:

認(rèn)真地利用好每一分每一秒,你將會(huì)得到更大的收獲。所以習(xí)題練習(xí)的時(shí)間要爭(zhēng)分奪秒,有事半功倍的效果!網(wǎng)校為大家用心準(zhǔn)備了《人力資源管理》每日一練,大家趕快來(lái)練習(xí)吧!

單選題

小趙最近正在減肥,恰好遇上部門(mén)同事聚餐,打破了他的減肥計(jì)劃,這使他非常不開(kāi)心。小趙開(kāi)導(dǎo)自己:“跟同事交流感情,并在聚會(huì)中表現(xiàn)得放松、合群,比減肥重要多了?!备鶕?jù)認(rèn)知失調(diào)理論,小趙采用的減輕認(rèn)知失調(diào)的方法是(?。?/p>

A、改變態(tài)度 

B、增加認(rèn)知 

C、改變認(rèn)知的重要性 

D、減少選擇感 

查看答案解析
【答案】
C
【解析】
本題考查態(tài)度改變的理論。改變認(rèn)知的重要性:讓一致性的認(rèn)知變的重要,不一致性的認(rèn)知變的不重要。

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