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初級經濟師《人力資源管理》每日一練：績效考核（03.13）
單選題
績效考核指標設計方法不包括（ ）。
A、工作分析法
B、業(yè)務流程分析法
C、專題訪談法
D、權值因子判斷法
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【答案】
D 【解析】
本題考查績效考核指標體系的構成。設計方法主要包括：工作分析法、個案研究法、業(yè)務流程分析法、專題訪談法、問卷調查法。 
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