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一分耕耘一分收獲。下面是網(wǎng)校小編為初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試考生提供的一道初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《工商管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》的模擬試題,以便讓參加初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試的考生了解初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試對(duì)知識(shí)點(diǎn)是如何考核的,希望對(duì)大家參加考試有所幫助。
多選題
《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,勞動(dòng)者無(wú)過(guò)失,企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同的情形包括(?。?/p>
A、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的
B、在試用期間被證明不符合錄用條件
C、勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作
D、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度
E、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害
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