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初級經(jīng)濟師《初級工商》每日一練：企業(yè)勞動合同（9.24）
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單選題
《勞動合同法》第9條規(guī)定：“用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。”這體現(xiàn)了訂立企業(yè)勞動合同原則中的（?。?。
A、合法原則
B、誠實信用
C、平等自愿
D、公平原則
查看答案解析
【答案】
B【解析】
本題考查企業(yè)勞動合同的訂立。誠實信用，即企業(yè)與勞動者在訂立勞動合同時，應(yīng)誠實、守信，如實告知各自的實際情況，以善意的方式履行義務(wù),不得濫用權(quán)力及規(guī)避法律義務(wù)?！秳趧雍贤ā返?條規(guī)定：“用人單位招用勞動者時，應(yīng)當(dāng)如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況；用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明?！钡?條規(guī)定：“用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。
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