24周年

財(cái)稅實(shí)務(wù) 高薪就業(yè) 學(xué)歷教育
APP下載
APP下載新用戶掃碼下載
立享專屬優(yōu)惠

安卓版本:8.7.50 蘋果版本:8.7.50

開發(fā)者:北京正保會(huì)計(jì)科技有限公司

應(yīng)用涉及權(quán)限:查看權(quán)限>

APP隱私政策:查看政策>

HD版本上線:點(diǎn)擊下載>

2021年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》練習(xí)題精選(四十二)

來源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯:柒染 2021/09/06 10:11:34 字體:

只有一條路不能選擇,那就是放棄的路;只有一條路不能拒絕,那就是成長(zhǎng)的路。以下是本周初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理練習(xí)題精選,供考生們學(xué)習(xí)掌握。練習(xí)題精選每周一更新哦~

初級(jí)經(jīng)濟(jì)師精選題

1、單選題

()是對(duì)工作內(nèi)容的簡(jiǎn)單概括,通常用簡(jiǎn)潔、明確的一句話表述該職位的工作內(nèi)容和存在的價(jià)值。

A、工作環(huán)境 

B、工作摘要 

C、工作職責(zé) 

D、績(jī)效標(biāo)準(zhǔn) 

【答案】B
【解析】本題考查職位說明書。工作摘要,它是對(duì)工作內(nèi)容的簡(jiǎn)單概括,通常用簡(jiǎn)潔、明確的一句話表述該職位的工作內(nèi)容和存在的價(jià)值,包括該職位的主要職責(zé)、范圍和設(shè)立的目的。

2、單選題

問卷調(diào)查法的缺點(diǎn)不包括( )。

A、對(duì)問卷編制的技術(shù)要求較高 

B、可能導(dǎo)致產(chǎn)生信息誤差 

C、問卷的回收率通常偏低 

D、調(diào)查范圍廣泛 

【答案】D
【解析】本題考查問卷調(diào)查法。問卷調(diào)查法的缺點(diǎn)在于:對(duì)問卷編制的技術(shù)要求較高;不同任職者因?qū)柧碇型瑯訂栴}理解可能存在差異導(dǎo)致產(chǎn)生信息誤差;問卷的回收率通常偏低。

3、多選題

甄選及其基本程序,包括(?。?。

A、審查求職申請(qǐng)表或求職簡(jiǎn)歷 

B、甄選測(cè)試與面試 

C、背景核查與體檢 

D、雇用決定通知 

E、入職辦理 

【答案】ABCD
【解析】本題考查甄選的基本程序。甄選的基本程序:(1)審查求職申請(qǐng)表或求職簡(jiǎn)歷;(2)甄選測(cè)試與面試;(3)背景核查與體檢;(4)雇用決定通知。

4、單選題

按照從前到后的步驟排列,甄選的基本程序應(yīng)當(dāng)是(?。?/p>

A、甄選測(cè)試與面試—審查求職信和簡(jiǎn)歷—背景核查與體檢—作出錄用決策 

B、作出錄用決策—背景核查與體檢—審查求職信和簡(jiǎn)歷一甄選測(cè)試與面試 

C、背景核查與體檢一審查求職信和簡(jiǎn)歷一甄選測(cè)試與面試一作出錄用決策 

D、審查求職信和簡(jiǎn)歷—甄選測(cè)試與面試一背景核查與體檢一作出錄用決策 

【答案】D
【解析】本題考查甄選的基本程序和參考依據(jù)。甄選的基本程序:審查求職申請(qǐng)表或求職簡(jiǎn)歷;甄選測(cè)試與面試;背景核查與體檢;雇用決定通知。

5、單選題

當(dāng)一個(gè)組織要在眾多的求職者中進(jìn)行甄選時(shí),總是希望能夠選到那些具備成功完成指定工作所需要的知識(shí)、能力和態(tài)度的人,所以一種比較常見的同時(shí)也是成本有效性比較高的方式就是甄選應(yīng)聘者的( )。

A、工作經(jīng)驗(yàn) 

B、歷史績(jī)效 

C、受教育程度 

D、人格類型 

【答案】C
【解析】本題考查甄選及其基本程序。受教育程度:當(dāng)一個(gè)組織要在眾多的求職者中進(jìn)行甄選時(shí),總是希望能夠選到那些具備成功完成指定工作所需要的知識(shí)、能力和態(tài)度的人。在對(duì)如此眾多的求職者個(gè)人的能力進(jìn)行篩選時(shí),一種比較常見的同時(shí)也是成本有效性比較高的方法就是,把候選人的受教育程度作為上述各種能力的一種集中體現(xiàn)或者一種替代指標(biāo)。

6、單選題

求職者以前從事過類似的工作,而且現(xiàn)在還申請(qǐng)這種工作,就說明此人比較喜歡這份工作,并且有能力把它干好,這體現(xiàn)了甄選參考的(?。┮罁?jù)。

A、工作經(jīng)驗(yàn) 

B、歷史績(jī)效 

C、受教育程度 

D、人格類型 

【答案】A
【解析】本題考查甄選及其基本程序。工作經(jīng)驗(yàn)也是對(duì)求職者的工作能力和工作態(tài)度進(jìn)行預(yù)測(cè)的一個(gè)良好指標(biāo)。他們的理由是,如果求職者以前從事過類似的工作,而且現(xiàn)在還申請(qǐng)這種工作,就說明此人比較喜歡這份工作,并且有能力把它干好。

7、單選題

組織根據(jù)自己需要雇用的人數(shù)所確定的需要獲得的求職者人數(shù)是指(?。?/p>

A、招募預(yù)算 

B、招募渠道 

C、招募范圍 

D、招募規(guī)模 

【答案】D
【解析】本題考查招募規(guī)模。招募規(guī)模是指組織根據(jù)自己需要雇用的人數(shù)所確定的需要獲得的求職者人數(shù)。

更多推薦:

2021初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》練習(xí)題精選匯總

2021初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》練習(xí)題精選匯總

2021初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《工商管理》練習(xí)題精選匯總

2021初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《金融》練習(xí)題精選匯總

2021初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《財(cái)政稅收》練習(xí)題精選匯總

回到頂部
折疊
網(wǎng)站地圖

Copyright © 2000 - m.galtzs.cn All Rights Reserved. 北京正保會(huì)計(jì)科技有限公司 版權(quán)所有

京B2-20200959 京ICP備20012371號(hào)-7 出版物經(jīng)營(yíng)許可證 京公網(wǎng)安備 11010802044457號(hào)