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2017初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試人力資源單選模擬練習(xí)題
初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》單項(xiàng)選擇題，供參加初級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格考試的考生參考，以便有方向性的進(jìn)行復(fù)習(xí)，順利通過考試。
例1、人格是相對(duì)穩(wěn)定的，但并不是以不變的方式保持一種形態(tài)，而是在不同的（ ）下會(huì)改變。
A、遺傳
B、情緒
C、情境
D、環(huán)境
正確答案：C
解析：本題考查人格的影響因素。人格是相對(duì)穩(wěn)定的，但這不是指它以刻板不變的方式保持唯一的形態(tài)，而是指在不同情境中隨條件改變而采取不同的態(tài)度與行為反應(yīng)方式，從而維系人格的本質(zhì)特征。
例2、關(guān)于態(tài)度與行為的關(guān)系說法錯(cuò)誤的是（ ）。
A、態(tài)度的特殊性越高，預(yù)測(cè)行為準(zhǔn)確
B、態(tài)度的可接近性越大，預(yù)測(cè)行為越準(zhǔn)確
C、時(shí)間間隔越長，預(yù)測(cè)行為越準(zhǔn)確
D、自我意識(shí)越強(qiáng)，預(yù)測(cè)行為越準(zhǔn)確
正確答案：C
解析：本題考查態(tài)度與行為的關(guān)系。選項(xiàng)C說法錯(cuò)誤，應(yīng)該是時(shí)間間隔越短，預(yù)測(cè)行為越準(zhǔn)確
例3、“在最初的要求被他人接受之后，告訴他人由于自己的要求被低估，又重新修改之前的提案，增加新的要求或價(jià)碼，這時(shí)對(duì)方更可能接受新的出價(jià)”體現(xiàn)了順從中的（ ）技巧。
A、腳在門檻內(nèi)技巧
B、門前技巧
C、折扣技巧
D、滾雪球
正確答案：D
解析：本題考查團(tuán)體壓力。滾雪球技巧：在最初的要求被他人接受之后，告訴他人由于自己的要求被低估，又重新修改之前的提案，增加新的要求或價(jià)碼，這時(shí)對(duì)方更可能接受新的要求。
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