初級(jí)經(jīng)濟(jì)考試工商管理選擇模擬題練習(xí)

下面是初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《工商管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》的幾道選擇題，供初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試的考生體驗(yàn)初級(jí)經(jīng)濟(jì)師的考試形式及難易程度，以便有方向性的進(jìn)行復(fù)習(xí)，順利通過考試。

例1、某企業(yè)是一個(gè)以產(chǎn)權(quán)關(guān)系為紐帶的多個(gè)企業(yè)聯(lián)合體，則該企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)形式是（ ）。

A、直線制

B、職能制

C、矩陣制

D、企業(yè)集團(tuán)

正確答案：D

解析：本題考查企業(yè)集團(tuán)結(jié)構(gòu)。企業(yè)集團(tuán)是多個(gè)企業(yè)的聯(lián)合體，它不同于單一企業(yè)。產(chǎn)權(quán)關(guān)系是把眾多的企業(yè)聯(lián)合在一起形成企業(yè)集團(tuán)的最重要的紐帶。

例2、國(guó)內(nèi)某中等規(guī)模的以承攬咨詢項(xiàng)目為主的咨詢公司，為了提升公司適應(yīng)多變競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的機(jī)動(dòng)性和靈活性，宜采取的組織結(jié)構(gòu)形式是（ ）。

A、直線制

B、職能制

C、矩陣制

D、直線職能制

正確答案：C

解析：本題考查矩陣制。矩陣制的優(yōu)點(diǎn)是：打破了傳統(tǒng)的人員只受一個(gè)部門領(lǐng)導(dǎo)的管理原則，從而加強(qiáng)了管理部門之間的縱向和橫向聯(lián)系，有利于各職能部門之間的配合，及時(shí)溝通信息，共同決策，提高了工作效率；把不同部門的專業(yè)人員組織在一起，有助于激發(fā)人們的積極性和創(chuàng)造性，培養(yǎng)和發(fā)揮專業(yè)人員的團(tuán)隊(duì)效能，提高技術(shù)水平和管理水平；把完成某項(xiàng)任務(wù)所需的各種專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)集中起來，加速完成某一特定項(xiàng)目，從而提高管理組織的機(jī)動(dòng)性和靈活性。

例3、處于企業(yè)生命周期中（ ）的企業(yè)可能不在適應(yīng)環(huán)境，或者變得行動(dòng)遲緩，過于行政化，因?yàn)楸仨毥?jīng)歷一個(gè)重塑和創(chuàng)新的過程。

A、精細(xì)化階段

B、規(guī)范化階段

C、集體化階段

D、創(chuàng)業(yè)階段

正確答案：A

解析：本題考查企業(yè)的精細(xì)階段。處于精細(xì)階段的企業(yè)，可能不再適應(yīng)環(huán)境，或者變得行動(dòng)遲緩，過于行政化，因而必須經(jīng)歷一個(gè)重塑和創(chuàng)新的過程。

例4、企業(yè)內(nèi)部分工能提高企業(yè)生產(chǎn)效率，其主要表現(xiàn)有（ ）。

A、分工可以使勞動(dòng)者的勞動(dòng)技巧獲得提高

B、分工能減少勞動(dòng)轉(zhuǎn)換時(shí)間

C、分工促進(jìn)了先進(jìn)勞動(dòng)工具、機(jī)器的發(fā)明和使用

D、分工促進(jìn)了全社會(huì)的資源得到高效率的使用，節(jié)約了社會(huì)資源

E、分工便于生產(chǎn)要素重組，從而使各要素充分發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，并相互協(xié)調(diào)

正確答案：ABCE

解析：本題考查分工協(xié)作與生產(chǎn)效率。企業(yè)內(nèi)部分工可以減少企業(yè)投入和增加產(chǎn)出，從而提高生產(chǎn)效率。第一，分工可以使勞動(dòng)者的勞動(dòng)技巧獲得提高；第二，分工能減少勞動(dòng)轉(zhuǎn)換時(shí)間；第三，分工促進(jìn)了先進(jìn)勞動(dòng)工具和機(jī)器的發(fā)明和使用；第四，分工便于對(duì)生產(chǎn)要素進(jìn)行重組，從而使各要素充分發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，并相互協(xié)調(diào)，提高生產(chǎn)效率。

例5、按照企業(yè)生命周期理論，企業(yè)在發(fā)展過程中都會(huì)表現(xiàn)出的階段包括（ ）。

A、創(chuàng)業(yè)階段

B、集體化階段

C、規(guī)范化階段

D、精細(xì)階段

E、衰退階段

正確答案：ABCD

解析：本題考查企業(yè)生命周期的相關(guān)內(nèi)容。關(guān)于企業(yè)生命周期的研究表明，企業(yè)在其發(fā)展中都會(huì)表現(xiàn)出四個(gè)階段性的不同特征，這些階段包括創(chuàng)業(yè)階段、集體化階段、規(guī)范化階段和精細(xì)階段。

例6、下列因素中，可以驅(qū)動(dòng)企業(yè)變革的有（ ）。

A、企業(yè)某道生產(chǎn)工序的改進(jìn)

B、國(guó)內(nèi)政治環(huán)境的變化

C、市場(chǎng)狀況的變化

D、全球人口老齡化

E、技術(shù)的發(fā)展

正確答案：BCDE

解析：本題考查企業(yè)變革外部驅(qū)動(dòng)因素。引起企業(yè)變革的外部因素主要有：技術(shù)、政治與法律、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)。其中，社會(huì)因素包括全球人口老齡化、企業(yè)員工的多元化、家庭結(jié)構(gòu)的小型化等因素。

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