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初級經(jīng)濟師考試工商管理第二章模擬練習題
下面給出幾道初級經(jīng)濟師《工商管理專業(yè)知識與實務》的模擬題，報名初級經(jīng)濟師考試的考生可以了解一下初級經(jīng)濟師考試對知識點是如何考核的，對考試的難易程度也有所了解，以便有的放矢，有方向性的進行復習，能夠順利通過考試。
例1、關于組織的集權或分權程度，下列說法錯誤的是（ ）。
A、組織中較低管理層次制定決策的頻度或數(shù)目越大，分權程度越高
B、組織中較高管理層次決策的范圍越廣，涉及的職能較多，則該組織的集權程度越高
C、如果組織中較低管理層次的決策只影響該部門的日常管理，則組織的分權程度較高
D、如果上級對下級的決策沒有任何控制，則分權程度極高
正確答案：C
解析：本題考查集權與分權的相關內容。選項C錯誤，如果組織中較低管理層次的決策只影響該部門的日常管理，而不影響該部門的今后發(fā)展，從而決策對整個組織的影響程度較小，則組織的分權程度較低；反之則較高。
例2、下列關于授權的說法錯誤的是（ ）。
A、授權是在組織內上下級之間進行的
B、授權者與被授權者之間存在上下級之間的監(jiān)督與報告關系
C、授權主要是權力的授予與責任的確立，是上下級之間短期的權責授予關系
D、在授權中，被授權者只是幫助其主管工作，而不需承擔其他責任，其服務的主管須承擔所做工作的全部責任
正確答案：D
解析：本題考查授權。選項D錯誤，助理或秘書只是幫助其主管工作，而不需承擔其他責任，其服務的主管須承擔所做工作的全部責任。但在授權中，被授權者則應當承擔相應的責任。
例3、企業(yè)對報酬系統(tǒng)、勞資關系以及會計與預算系統(tǒng)等方面的改進，屬于企業(yè)變革戰(zhàn)略類型中的（ ）。
A、技術變革
B、文化變革
C、產(chǎn)品與服務變革
D、戰(zhàn)略與結構變革
正確答案：D
解析：本題考查戰(zhàn)略與結構變革的相關內容?，F(xiàn)代企業(yè)戰(zhàn)略與結構變革包括組織結構、戰(zhàn)略管理、政策、報酬系統(tǒng)、勞資關系、協(xié)調策略、管理信息與控制系統(tǒng)，以及會計與預算系統(tǒng)等方面的改進。
例4、在企業(yè)組織設計過程中，授權的基本原則有（ ）。
A、視能授權原則
B、不可越級授權原則
C、適度授權原則
D、公平授權原則
E、適當控制原則
正確答案：ABCE
解析：本題考查授權的基本原則。授權的基本原則：視能授權；明確授權范圍；不可越級授權；適度授權；適當控制。
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