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2018初級人力專業(yè)每日一練：勞動合同的內(nèi)容10.31
不積跬步，無以至千里，不積小流，無以成江海。經(jīng)過初級經(jīng)濟師每日一練，日積月累你就提高很多。正保會計網(wǎng)校每日一練免費在線測試系統(tǒng)為大家?guī)砹?018年初級經(jīng)濟師每日一練的練習題，大家可以通過每天做初級經(jīng)濟師的習題，提高自己的知識儲備，為考試加分！
以下為初級經(jīng)濟師《初級人力資源管理專業(yè)知識與實務》每日一練，今天你練了嗎？
多選題
關于勞動合同試用期的說法，正確的是（?。?。
A、用人單位與勞動者可以隨時約定試用期
B、勞動合同期限不滿六個月不得約定試用期
C、以完成一定工作任務為期限的勞動合同不得約定試用期
D、試用期包含在勞動合同期限內(nèi)
E、勞動合同僅約定試用期，試用期不成立
【正確答案】 CDE
【答案解析】 本題考查勞動合同的內(nèi)容。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿3個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
初級經(jīng)濟師：每日一練《初級經(jīng)濟基礎知識》（2018-10-31）
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初級經(jīng)濟師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會有相應知識點的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專家點評，每周根據(jù)大家的測試結果，對于正確率較低的題目進行一下點評，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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糾錯責任編輯：lu
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