初級人力資源2018年經(jīng)濟師備考練習題

2018年初級經(jīng)濟師備考已經(jīng)開始了，網(wǎng)校小編特整理了2018初級經(jīng)濟師《人力資源》練習題，希望對您有幫助。

1、企業(yè)應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定提取職工教育經(jīng)費，對勞動者進行（ ）培訓和繼續(xù)教育培訓。

A.職業(yè)技能

B.創(chuàng)業(yè)

C.就業(yè)前

D.再就業(yè)

【正確答案】 A

【答案解析】 本題考查職業(yè)培訓的內(nèi)容?！毒蜆I(yè)促進法》規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定提取職工教育經(jīng)費，對勞動者進行職業(yè)技能培訓和繼續(xù)教育培訓。

2、關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費的說法，正確的是（ ）

A.企業(yè)應(yīng)當提取職工教育經(jīng)費，對勞動者進行學歷教育培訓

B.企業(yè)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，應(yīng)當按照職工工資總額的5 %提取職工教育經(jīng)費

C.企業(yè)職工教育經(jīng)費應(yīng)當列入工會經(jīng)費預算

D.企業(yè)未按國家規(guī)定提取職工教育經(jīng)費，由勞動行政部門責令改正

【正確答案】 D

【答案解析】 本題考查就業(yè)培訓與職業(yè)培訓。企業(yè)未按照國家規(guī)定提取職工教育經(jīng)費，或者挪用職工教育經(jīng)費的，由勞動行政部門責令改正，并依法給予處罰。

3、不納入企業(yè)職工教育培訓經(jīng)費使用范圍的是（ ）

A.企業(yè)特種作業(yè)人員培訓

B.企業(yè)職工轉(zhuǎn)崗培訓

C.企業(yè)職工為取得學歷而參加的在職教育

D.企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員參加的繼續(xù)教育

【正確答案】 C

【答案解析】 本題考查就業(yè)培訓與職業(yè)培訓。職工教育培訓經(jīng)費的使用范圍包括上崗和轉(zhuǎn)崗培訓、各類崗位適應(yīng)性培訓、崗位培訓、職業(yè)技術(shù)等級培訓、高技能人才培訓、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教、特種作業(yè)人員培訓、企業(yè)組織的職工外送培訓的經(jīng)費支出、職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認證等經(jīng)費支出等。但企業(yè)職工參加社會上的學歷教育及個人為取得學位而參加的在職教育，所需費用由個人承擔，不能擠占企業(yè)的職工教育培訓經(jīng)費。

4、關(guān)于用人單位應(yīng)依法安排殘疾人就業(yè)的說法，正確的是（ ）

A.用人單位招用殘疾人職工，應(yīng)當依法與其簽訂勞動合同

B.用人單位應(yīng)當為殘疾人職工提供適合其身體狀況的勞動條件

C.用人單位跨地區(qū)招用殘疾人就業(yè)，應(yīng)當計入其所安排殘疾人職工人數(shù)之內(nèi)

D.用人單位應(yīng)當根據(jù)所招用殘疾人職工實際情況，對其進行上崗培訓

E.用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1%

【正確答案】 ABCD

【答案解析】 本題考查就業(yè)培訓與職業(yè)培訓。用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%，E選項錯誤。

5、申辦居留證的程序是，已辦理就業(yè)證的外國人應(yīng)在入境后（ ），持就業(yè)證到公安機關(guān)申辦居留證。

A.7日內(nèi)

B.10日內(nèi)

C.15日內(nèi)

D.30日內(nèi)

【正確答案】 D

【答案解析】 本題考查涉外就業(yè)的內(nèi)容。申辦居留證的程序是：已辦理就業(yè)證的外國人，應(yīng)在入境后30日內(nèi)，持就業(yè)證到公安機關(guān)申辦居留證。居留證的有效期可以根據(jù)就業(yè)證的有效期確定。

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