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初級經(jīng)濟師《人力資源管理》每日一練：寬帶式薪酬結構（11.13）
單選題
關于寬帶式薪酬結構，以下描述錯誤的是（ ）。
A、寬帶式薪酬結構能夠更好地支持扁平化組織結構
B、寬帶式薪酬可以密切配合勞動力市場上的供求變化
C、寬帶式薪酬適合所有的企業(yè)
D、寬帶薪酬有利于職位的輪換
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【答案】
C 【解析】
本題考查寬帶式薪酬結構。 寬帶式薪酬并不適合所有的企業(yè)。一般來說，它在新型的“無邊界”組織及強調低專業(yè)程度、多職能職位、跨部門流程、技能工種的團隊型組織中能夠發(fā)揮較大的作用。相關資訊
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