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初級經濟師《人力資源》每日一練：甄選及其基本程序（09.15）
錯序和挑戰(zhàn)是生活的常態(tài)，但邁過去，就是歡喜順遂。對考生來說，考前的每一次習題練習，都是一種挑戰(zhàn)。正保會計網(wǎng)校為大家準備了《人力資源管理》每日一練，挑戰(zhàn)自己，迎戰(zhàn)考試，趕快來練習吧！
單選題
下列關于甄選的基本程序描述錯誤的是（ ）。
A、在簡歷篩選過程中要剔除明顯不合格的簡歷或者辨別在簡歷中可能隱藏的虛假信息
B、甄選測試可以是考查專業(yè)知識和技能的考試
C、在經過甄選測試和面試之后，就可以雇傭那些準備錄用的求職者
D、雇用求職者之前的最后一個重要程序是要求求職者進行體檢
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【答案】
C 【解析】
本題考查甄選及其基本程序。在經過甄選測試和面試之后，就可以作出初步的雇用決策了。這并不意味著馬上雇用那些準備錄用的求職者，在必要的情況下，還需要對他們進行背景核查，尤其是當組織所要雇用的是中高層管理人員或者其他需要填補關鍵職位的人員。
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初級經濟師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會有相應知識點的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專業(yè)點評，每周根據(jù)大家的測試結果，對于正確率較低的題目進行一下點評，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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