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初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》每日一練：內(nèi)部招募和外部招募（09.01）
錯(cuò)序和挑戰(zhàn)是生活的常態(tài)，但邁過(guò)去，就是歡喜順?biāo)?。?duì)考生來(lái)說(shuō)，考前的每一次習(xí)題練習(xí)，都是一種挑戰(zhàn)。正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校為大家準(zhǔn)備了《人力資源管理》每日一練，挑戰(zhàn)自己，迎戰(zhàn)考試，趕快來(lái)練習(xí)吧！
多選題
屬于外部招募的優(yōu)點(diǎn)的有（?。?。
A、外部招募的做法擴(kuò)大了候選人的選擇范圍，因而更有助于組織招募到最為合適的潛在任職者
B、從外部招募員工可以為組織帶來(lái)一些新的思想方式或者新的經(jīng)營(yíng)理念，有利于組織的業(yè)務(wù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新
C、外部招募的做法有助于削弱組織內(nèi)部人員由于相互之間進(jìn)行職位競(jìng)爭(zhēng)而造成的緊張氣氛，同時(shí)也有利于抑制組織內(nèi)部人員可能會(huì)形成的“論資排輩”和“熬年頭”的思想。
D、外部招募員工直接招募成本較低
E、降低招募風(fēng)險(xiǎn)
查看答案解析
【答案】
ABC 【解析】
本題考查內(nèi)部招募和外部招募。選項(xiàng)D錯(cuò)誤，內(nèi)部招募的做法能夠降低招募風(fēng)險(xiǎn)；選項(xiàng)E錯(cuò)誤，從外部招募員工直接招募成本較高，而且當(dāng)他們進(jìn)入組織之后，還需要較長(zhǎng)的時(shí)間來(lái)熟悉和適應(yīng)組織中的各種情況。點(diǎn)擊進(jìn)入“每日一練——免費(fèi)在線(xiàn)測(cè)試”>>
初級(jí)經(jīng)濟(jì)師：每日一練《初級(jí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》（09.01）
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初級(jí)經(jīng)濟(jì)師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會(huì)有相應(yīng)知識(shí)點(diǎn)的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專(zhuān)業(yè)點(diǎn)評(píng)，每周根據(jù)大家的測(cè)試結(jié)果，對(duì)于正確率較低的題目進(jìn)行一下點(diǎn)評(píng)，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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