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初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》每日一練：傳統(tǒng)工作分析方法的適用范圍（08.04）
錯(cuò)序和挑戰(zhàn)是生活的常態(tài)，但邁過(guò)去，就是歡喜順?biāo)臁?duì)考生來(lái)說(shuō)，考前的每一次習(xí)題練習(xí)，都是一種挑戰(zhàn)。正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校為大家準(zhǔn)備了《人力資源管理》每日一練，挑戰(zhàn)自己，迎戰(zhàn)考試，趕快來(lái)練習(xí)吧！
單選題
下列關(guān)于傳統(tǒng)工作分析方法的適用范圍，說(shuō)法錯(cuò)誤的是（?。?/p>
A、訪談法和工作日志法的適用范圍都比較廣泛，幾乎適用各類性質(zhì)的工作
B、觀察法適用于中高層管理職位
C、問(wèn)卷調(diào)查法適用于各種類型的工作，但以非操作類工作為主
D、文獻(xiàn)分析法適用于各種性質(zhì)的工作
查看答案解析
【答案】
B 【解析】
本題考查傳統(tǒng)工作分析方法的適用范圍。觀察法：適用于工作簡(jiǎn)單、標(biāo)準(zhǔn)化、重復(fù)性的操作類工作或者基層文員的工作；主題專家會(huì)議法適用于中高層管理職位。點(diǎn)擊進(jìn)入“每日一練——免費(fèi)在線測(cè)試”>>
初級(jí)經(jīng)濟(jì)師：每日一練《初級(jí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》（08.04）
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初級(jí)經(jīng)濟(jì)師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會(huì)有相應(yīng)知識(shí)點(diǎn)的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專業(yè)點(diǎn)評(píng)，每周根據(jù)大家的測(cè)試結(jié)果，對(duì)于正確率較低的題目進(jìn)行一下點(diǎn)評(píng)，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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