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2023年初級經(jīng)濟師《人力資源管理》練習題精選(三十)

來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯:jy 2023/06/05 11:24:53 字體:

正保會計網(wǎng)校為各位考生準備了初級經(jīng)濟師《人力資源管理》練習題精選,每周一更新。通過練習題可以鞏固知識點,加強記憶,幫助我們更好地掌握知識和技巧!

精選題

1、單選題

(?。┦且环N典型的積極的工作行為。

A、工作績效 

B、離職 

C、暴力行為 

D、組織公民行為 

【答案】

D

【解析】

本題考查工作滿意度的影響后果。與缺勤、遲到、偷竊等消極行為相反,組織公民行為是一種典型的積極的工作行為。

2、單選題

關(guān)于工作滿意度的說法,不正確的是(?。?。

A、良好的工作環(huán)境可以提高員工的工作滿意度 

B、挑戰(zhàn)性大的工作才能激發(fā)員工的工作滿意度 

C、員工的人格特征在一定程度上影響工作滿意度 

D、員工所在的社會群體影響著個體的工作滿意度 

【答案】

B

【解析】

本題考查工作滿意度的決定因素。選項B錯誤,挑戰(zhàn)性過大,超出員工的能力范圍,會造成挫折和失敗感,但沒有挑戰(zhàn)性的工作只能使人厭煩。當挑戰(zhàn)性適中時,員工會體驗到快樂和滿足。

3、單選題

不屬于工作滿意度影響后果的是(?。?。

A、工作績效 

B、組織承諾 

C、缺勤和遲到 

D、暴力行為 

【答案】

B

【解析】

本題考查工作滿意度的影響后果。工作滿意度的影響后果包括:工作績效、離職率、缺勤和遲到、偷竊行為、暴力行為、組織公民行為。

4、多選題

進行員工工作滿意度調(diào)查的意義包括(?。?。

A、監(jiān)控滿意度 

B、改善溝通 

C、釋放情感 

D、確定培訓需要 

E、社會影響 

【答案】

ABCD

【解析】

本題考查工作滿意度調(diào)查。進行員工工作滿意度調(diào)查的意義有:①監(jiān)控滿意度;②改善溝通;③釋放情感;④確定培訓需要;⑤規(guī)劃和監(jiān)控新的方案。

5、單選題

人類生活最基本的方式是(?。?。

A、家庭 

B、團體 

C、社會 

D、組織 

【答案】

B

【解析】

本題考查團體概述。團體生活是人類生活最基本的方式,人們所工作的單位、所生活的家庭、所學習的學校等都是團體。

6、多選題

為我們提供了形成團體的直接動機的有(?。?。

A、團體活動 

B、團體目標 

C、團體協(xié)作 

D、團體組織 

E、團體分類 

【答案】

AB

【解析】

本題考查團體概述。團體活動和團體目標為我們提供了形成團體的直接動機。

7、單選題

下列不屬于團體的是(?。?。

A、學校 

B、家庭 

C、所工作的單位 

D、現(xiàn)場看同一場比賽的球迷 

【答案】


【解析】

本題考查團體的概念。一場球賽中的球迷,僅僅是統(tǒng)計上的集合,并不能稱為團體。團體生活是人類生活最基本的方式,人們所工作的單位、所生活的家庭、所學習的學校等都是團體。

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