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2023年初級經(jīng)濟師《人力資源管理》練習題精選（十五）
只有一條路不能選擇，那就是放棄的路；只有一條路不能拒絕，那就是成長的路。以下是本周初級經(jīng)濟師人力資源管理練習題精選，供考生們學習掌握。練習題精選每周一更新哦~
1、單選題
勞動法的核心和靈魂是（ ）。
A、勞動法的重要原則
B、勞工合同
C、工資
D、勞動保險
【答案】
A
【解析】
本題考查勞動法的重要原則。勞動法的重要原則是指勞動法所包含的、在調整勞動關系及與之密切相關的社會關系時所必須遵循的指導思想，是勞動法的核心和靈魂。
2、單選題
《中華人民共和國勞動法》的適用范圍不包括（?。?/p>
A、中華人民共和國境內的國有企業(yè)
B、公務員
C、中華人民共和國境內的外商投資企業(yè)
D、與國家機關建立勞動關系的勞動者
【答案】
B
【解析】
本題考查勞動者。公務員和比照實行公務員制度的事業(yè)組織和社會團體的工作人員，以及農村勞動者(鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工和進城務工、經(jīng)商的農民除外)、現(xiàn)役軍人和家庭保姆等不適用勞動法。
3、單選題
下列不屬于勞動法的重要原則的是（?。?/p>
A、勞動條件的基準化
B、勞動者保障的全面化
C、勞動者保障的社會化
D、勞動關系協(xié)調的合同化
【答案】
B
【解析】
本題考查勞動法的重要原則。勞動法的重要原則包括：勞動關系協(xié)調的合同化；勞動條件的基準化；勞動者保障的社會化。
4、單選題
《1973年準予就業(yè)最低年齡公約（第138號）》規(guī)定，準許就業(yè)的最低年齡，不得低于完成義務教育的年齡，在任何情況下都不得低于（?。q。
A、12
B、15
C、16
D、18
【答案】
B
【解析】
本題考查勞動法的內容?！?973年準予就業(yè)最低年齡公約（第138號）》規(guī)定，準許就業(yè)的最低年齡，不得低于完成義務教育的年齡，在任何情況下都不得低于15歲。
5、單選題
（?。┞?lián)合國大會通過恢復我國席位的決議后，國際勞工組織理事會也決定恢復我國的合法席位。
A、1919年
B、1971年
C、1983年
D、1986年
【答案】
B
【解析】
本題考查我國批準的國際勞工公約。1971年聯(lián)合國大會通過恢復我國席位的決議后，國際勞工組織理事會也決定恢復我國的合法席位。
6、單選題
截至目前，我國政府已批準國際勞工公約（ ）個。
A、12
B、26
C、28
D、30
【答案】
C
【解析】
本題考查我國批準的國際勞工公約。國際勞工組織1919年建議以來，共制定300多個公約和建議書，我國政府批淮過的國際勞工公約共28個。
7、單選題
推定公民是否具有勞動能力的依據(jù)是（?。?。
A、法定年齡
B、勞動行為能力
C、健康狀況
【答案】
A
【解析】
本題考查勞動法律關系的主體、客體。法定年齡是推定公民是否具有勞動能力的依據(jù)。
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