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關(guān)于案例研討法的說(shuō)法 錯(cuò)誤的是(?。?/h1>
來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯:清巖 2019/10/14 08:54:07 字體:

2019年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試將于11月2日舉行,剩下不到一個(gè)月時(shí)間,這段時(shí)間復(fù)習(xí)相當(dāng)關(guān)鍵!一定要堅(jiān)持每天做題!以下帶來(lái)初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《初級(jí)人力》模擬試題,希望大家好好練習(xí)!

關(guān)于案例研討法的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是(?。?/p>

A、案例研討法與討論方法相同,都是側(cè)重于提升操作技能

B、案例研討法屬于一種群體培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的方法

C、案例研討法比較適宜的對(duì)象是中層以上管理人員,訓(xùn)練其決策能力

D、為了提高案例討論法的效果,需要先安排受訓(xùn)人員仔細(xì)研讀案例材料

查看答案解析
【答案】
A
【解析】

本題考查培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的方法。A是錯(cuò)誤的。與討論法不相同的是:研討并不僅僅是為了解決問(wèn)題,而是側(cè)重于提高受訓(xùn)人員分析判斷及問(wèn)題解決能力。

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