2020初級經(jīng)濟師《人力資源管理》練習題精選（二十八）

別人能做到的事情，我也能做到。你有多努力，就有多幸運。2020年初級經(jīng)濟師考試備考已經(jīng)拉開帷幕，趕緊行動起來！想拿到初級經(jīng)濟師資格證書，唯有拼搏！拼搏！再拼搏！用好合適的學習工具，掌握適當?shù)膶W習方法，堅持下來，你就能成功。以下是本周初級經(jīng)濟師考試《人力資源管理》練習題精選，供考生們學習掌握。練習題精選每周一更新哦~

1、多選題

工作分析實施流程中，調(diào)查收集的外部信息包括（　）。

A、職位辦事細則 

B、勞動合同 

C、行業(yè)內(nèi)或?qū)I(yè)領(lǐng)域內(nèi)的相關(guān)政策規(guī)定 

D、其他企業(yè)相似工作信息 

E、國內(nèi)外職業(yè)標準或工作規(guī)范 

【正確答案】 CDE

【答案解析】 本題考查背景信息中的外部信息。選項AB屬于內(nèi)部信息。

2、單選題

（　）一般用于收集工作的原始信息，編制任務(wù)清單初稿。

A、觀察法 

B、問卷調(diào)查法 

C、工作日志法 

D、文獻分析法 

【正確答案】 D

【答案解析】 本題考查文獻分析法。文獻分析法是一種經(jīng)濟有效的信息收集方法，是指通過對與工作相關(guān)的現(xiàn)有文獻進行系統(tǒng)性的分析來獲取工作信息。它一般用于收集工作的原始信息，編制任務(wù)清單初稿。

3、多選題

與勞動關(guān)系密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系主要包括（?。?/p>

A、因?qū)嵤┥鐣ｋU制度而發(fā)生的社會關(guān)系 

B、因勞動安全衛(wèi)生管理和服務(wù)而發(fā)生的社會關(guān)系 

C、因用人單位工資總量宏觀調(diào)控和實施最低工資保障而發(fā)生的社會關(guān)系 

D、因用人單位規(guī)定而必須遵守的社會關(guān)系 

E、因勞動爭議調(diào)解和仲裁而發(fā)生的社會關(guān)系 

【正確答案】 ABCE

【答案解析】 本題考查與勞動關(guān)系密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系。D選項，“用人單位規(guī)定”描述太寬泛，錯誤。

4、單選題

（?。?/span>是一種既要求候選人能夠勝任職位的需要、同時又不想支付較高水平薪酬的戰(zhàn)略。

A、高薪戰(zhàn)略 

B、培訓(xùn)戰(zhàn)略 

C、廣泛搜尋戰(zhàn)略 

D、獵頭招聘戰(zhàn)略 

【正確答案】 C

【答案解析】 本題考查招募的內(nèi)涵與戰(zhàn)略。廣泛搜尋戰(zhàn)略是一種既要求候選人能夠勝任職位的需要、同時又不想支付較高水平薪酬的戰(zhàn)略。

5、單選題

（　）是對有關(guān)工作職責、工作內(nèi)容、工作權(quán)限、工作環(huán)境等工作特性的文字描述。

A、工作描述 

B、工作規(guī)范 

C、工作說明 

D、工作成果 

【正確答案】 A

【答案解析】 本題考查工作分析的實施流程。工作描述是對有關(guān)工作職責、工作內(nèi)容、工作權(quán)限、工作環(huán)境等工作特性的文字描述。

6、單選題

關(guān)于員工援助計劃的說法，錯誤的是（?。?。

A、設(shè)置員工援助計劃的目的是幫助員工及其家屬解決職業(yè)心理健康問題 

B、員工援助計劃是一種員工福利，不能提高勞動生產(chǎn)率 

C、與內(nèi)部員工援助計劃相比，員工更加偏愛外部員工援助計劃 

D、員工援助計劃通常是長期的 

【正確答案】 B

【答案解析】 本題考查員工援助計劃。員工援助計劃的作用包括工作方面，提高生產(chǎn)效率及工作績效，改善工作情緒，提高士氣。

7、多選題

附加福利計劃中發(fā)放給員工的信用卡可使用額度的決定因素有（　）。

A、員工任職年限 

B、員工績效水平 

C、員工工作態(tài)度 

D、員工基本薪酬 

E、員工勝任特征 

【正確答案】 ABD

【答案解析】 本題考查員工福利。附加福利計劃：發(fā)放給員工的信用卡中可使用的金額度取決于員工的任職年限、績效水平，還可以根據(jù)員工基本薪酬的百分比來確定。

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