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下列關于績效管理的描述錯誤的是（ ）
經過大海的一番磨礪,卵石才變得更加美麗光滑。備考2020年初級經濟師考試的過程可能會辛苦，但是同學們不能放棄，堅持學習！以下是正保會計網校為您準備的初級經濟師《人力》練習題，讓我們一起練習起來吧~
單選題
下列關于績效管理的描述錯誤的是（ ）。
A、績效管理體系是確保員工個人以及員工群體的工作活動和工作行為對企業(yè)戰(zhàn)略目標實現(xiàn)產生積極作用的一種重要機制
B、績效管理是從制訂績效計劃、形成績效目標開始的
C、通過績效管理，就會形成一種個人績效支持部門績效、部門績效支持組織績效的良好局面
D、在績效管理的循環(huán)中，各級管理人員在完成績效考核和評價工作之后，可以不向員工提供反饋
【正確答案】 D
【答案解析】 本題考查人力資源管理的邏輯體系與職能框架。在績效管理的循環(huán)中，非常強調各級管理人員應當在完成績效考核和評價工作之后，向員工提供誠實、直接的反饋，從而幫助員工不斷改進自身在知識、技能以及能力等方面的不足，滿足員工不斷成長的需要。
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