掃碼下載APP
及時(shí)接收最新考試資訊及
備考信息
安卓版本:8.7.30 蘋果版本:8.7.30
開發(fā)者:北京正保會(huì)計(jì)科技有限公司
應(yīng)用涉及權(quán)限:查看權(quán)限>
APP隱私政策:查看政策>
HD版本上線:點(diǎn)擊下載>
2022年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師工商管理考試內(nèi)容:
初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試命題以初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試工商管理專業(yè)大綱為依據(jù),考試內(nèi)容不超出考試大綱的范圍。2022年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試大綱已公布,點(diǎn)擊查看:2022年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》考試大綱
初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試科目
初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)考試設(shè)《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《人力資源管理專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》兩個(gè)科目,《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》為公共科目,《人力資源管理專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》為專業(yè)科目。
初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》考試內(nèi)容主要包括個(gè)體心理與行為、團(tuán)體心理與行為、工作態(tài)度與行為、人力資源管理職能、工作分析、招募與甄選、績(jī)效管理、薪酬福利管理、培訓(xùn)與開發(fā)、員工關(guān)系管理、勞動(dòng)法律關(guān)系、就業(yè)與職業(yè)培訓(xùn)、招用人員、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)與勞動(dòng)保護(hù)等相關(guān)的原理、方法、技術(shù)、規(guī)范(規(guī)定)等。
初級(jí)經(jīng)濟(jì)師工商管理專業(yè)考試題型
《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》與《工商管理專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》兩個(gè)科目試題全部為客觀題,具體情況見下表:
題型 | 經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí) | 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) |
單選題 | 70題/70分 | 每題的備選項(xiàng)中,只有1個(gè)最符合題意 |
多選題 | 35題/70分 | 有2個(gè)或2個(gè)以上符合題意,至少有1個(gè)錯(cuò)項(xiàng)。錯(cuò)選, 不得分;少選,所選的每個(gè)選項(xiàng)得0.5分 |
題型 | 工商管理 | 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) |
單選題 | 60題/60分 | 每題的備選項(xiàng)中,只有1個(gè)最符合題意 |
多選題 | 20題/40分 | 有2個(gè)或2個(gè)以上符合題意,至少有1個(gè)錯(cuò)項(xiàng)。錯(cuò)選, 不得分;少選,所選的每個(gè)選項(xiàng)得0.5分 |
案例分析題 | 20題/40分 | 由單選和多選組成。錯(cuò)選,本題不得分;少選, 所選的每個(gè)選項(xiàng)得0.5分。 |
安卓版本:8.7.30 蘋果版本:8.7.30
開發(fā)者:北京正保會(huì)計(jì)科技有限公司
應(yīng)用涉及權(quán)限:查看權(quán)限>
APP隱私政策:查看政策>
HD版本上線:點(diǎn)擊下載>
官方公眾號(hào)
微信掃一掃
官方視頻號(hào)
微信掃一掃
官方抖音號(hào)
抖音掃一掃
Copyright © 2000 - m.galtzs.cn All Rights Reserved. 北京正保會(huì)計(jì)科技有限公司 版權(quán)所有
京B2-20200959 京ICP備20012371號(hào)-7 出版物經(jīng)營許可證 京公網(wǎng)安備 11010802044457號(hào)