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2015年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)知識(shí)點(diǎn)預(yù)習(xí)：服從
2015年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)知識(shí)點(diǎn)預(yù)習(xí)：
服從
服從是指在他人的直接命令下做出某種行為的傾向。很多時(shí)候人們會(huì)服從于地位較高的他人或權(quán)威的命令。
心理學(xué)家米爾格拉姆進(jìn)行了著名的電擊實(shí)驗(yàn)，說(shuō)明了服從現(xiàn)象的普遍性。他要求大學(xué)生扮演“老師”的角色，在“學(xué)生”出錯(cuò)時(shí)給予電擊懲罰；如果“老師”在決定進(jìn)行電擊時(shí)有遲疑，那么實(shí)驗(yàn)者就會(huì)向他們施加壓力，要求他們必須這么做。在實(shí)驗(yàn)進(jìn)行之前，許多人都估計(jì)自己能夠頂住壓力，但是實(shí)驗(yàn)的結(jié)果表明，即使在電擊電壓達(dá)到非常高的情況下，大部分被試者依然服從了實(shí)驗(yàn)者的要求。這個(gè)實(shí)驗(yàn)說(shuō)明，人們比他們自己所估計(jì)的更容易服從于他人的壓力，服從是人的一種基本傾向。
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