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2021初級經(jīng)濟(jì)師《人力資源》易錯(cuò)題：績效考核技術(shù)
為幫助初級經(jīng)濟(jì)師考生高效備考，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校特從“每日一練”中提取學(xué)員普遍容易出錯(cuò)的題和大家分享，以下是本周初級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》科目易錯(cuò)題，快來做題吧！
單選題：
下列關(guān)于不良事故評價(jià)法的說法，不正確的是（?。?/p>
A.是通過預(yù)先設(shè)計(jì)不良事故的清單對員工的績效進(jìn)行考核
B.考核不是目的，如何避免不良事故的發(fā)生才是企業(yè)的最終目的
C.根據(jù)實(shí)際評估的反饋，適時(shí)調(diào)整行為評定量表
D.針對績效評估報(bào)告，對員工實(shí)施相應(yīng)的人力資源政策
查看易錯(cuò)題點(diǎn)評
【答案】
C 【點(diǎn)評】
本題考查績效考核技術(shù)?！案鶕?jù)實(shí)際評估的反饋，適時(shí)調(diào)整行為評定量表”是行為錨定法的操作方法，C選項(xiàng)錯(cuò)誤。點(diǎn)擊進(jìn)入“每日一練——免費(fèi)在線測試”>>
針對在做題過程中出現(xiàn)的問題，大家可以在網(wǎng)校論壇進(jìn)行題目的討論，實(shí)在不理解的也可以到答疑板提問，最終的目的是讓廣大學(xué)員都能夠打下一個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為以后的深入學(xué)習(xí)作好充分的準(zhǔn)備。大家要好好把握，認(rèn)真練習(xí)和測試，以求達(dá)到良好的練習(xí)效果。
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