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初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》易錯(cuò)題：績效考核指標(biāo)體系的構(gòu)成
立志高遠(yuǎn)，腳踏實(shí)地；刻苦鉆研，勤學(xué)苦思；穩(wěn)定心態(tài)，不餒不棄；全力以赴，奪取勝利。為幫助初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考生高效備考，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校特從“每日一練”中提取學(xué)員普遍容易出錯(cuò)的題和大家分享，以下是本周初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理易錯(cuò)題，快來做題吧！
多選題：
下列屬于績效考核指標(biāo)權(quán)重設(shè)計(jì)方法的有（?。?/p>
A、工作分析法
B、經(jīng)驗(yàn)判斷法
C、對(duì)偶比較法
D、倍數(shù)加權(quán)法
E、權(quán)值因子判斷法
查看易錯(cuò)題點(diǎn)評(píng)
【答案】
BCDE【點(diǎn)評(píng)】
本題考查績效考核指標(biāo)體系的構(gòu)成?？冃Э己酥笜?biāo)權(quán)重設(shè)計(jì)方法包括：經(jīng)驗(yàn)判斷法、按照重要性排序法、對(duì)偶比較法、倍數(shù)加權(quán)法、權(quán)值因子判斷法。
針對(duì)在做題過程中出現(xiàn)的問題，大家可以在網(wǎng)校論壇進(jìn)行題目的討論，實(shí)在不理解的也可以到答疑板提問，最終的目的是讓廣大學(xué)員都能夠打下一個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為以后的深入學(xué)習(xí)作好充分的準(zhǔn)備。大家要好好把握，認(rèn)真練習(xí)和測試，以求達(dá)到良好的練習(xí)效果。
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