據(jù)說(shuō)！年薪百萬(wàn)的90后財(cái)務(wù)總監(jiān)都有這個(gè)特點(diǎn)！

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來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校編輯：小師哥 2021/07/01 16:48:04　字體：大小

據(jù)說(shuō)！年薪百萬(wàn)的90后財(cái)務(wù)總監(jiān)都有這個(gè)特點(diǎn)！當(dāng)大多數(shù)九零后還在“躺平”、“佛系”的時(shí)候，第一批九零后財(cái)務(wù)人都已然做到年薪百萬(wàn)的財(cái)務(wù)總監(jiān)了。

福建青松股份有限公司此前發(fā)布了《關(guān)于聘任公司總經(jīng)理及財(cái)務(wù)總監(jiān)的公告》。出生于1990年的汪玉聰，接棒70后的前任財(cái)務(wù)總監(jiān)，成為這家上市企業(yè)的新任CFO。汪玉聰不是個(gè)案，長(zhǎng)城國(guó)際動(dòng)漫游戲股份有限公司便聘任了1990年出生的沈偉為新任財(cái)務(wù)總監(jiān)。第一批90后正以絕對(duì)之姿，向行業(yè)的頂峰吹響了最后的號(hào)角。

一、第一批90后CFO，個(gè)個(gè)是傳奇！

根據(jù)新浪財(cái)經(jīng)公布的公司高管資料，這兩位90后財(cái)務(wù)總監(jiān)都是本科學(xué)歷（汪玉聰?shù)拇T士學(xué)位仍為在讀狀態(tài)），但職業(yè)發(fā)展路徑可謂大相徑庭。

汪玉聰走出了一條“審計(jì)（審計(jì)員→項(xiàng)目經(jīng)理）——金融（投行經(jīng)理→高級(jí)經(jīng)理）——財(cái)務(wù)總監(jiān)”的路，而沈偉選擇了“財(cái)務(wù)經(jīng)理——總經(jīng)理助理——財(cái)務(wù)總監(jiān)”之路（此前經(jīng)歷暫略）。

這實(shí)在與京東商城CFO黃宣德的職業(yè)路徑如出一轍：這位在跳了十年芭蕾舞后轉(zhuǎn)戰(zhàn)財(cái)務(wù)圈的“怪才”，先是在紐約畢馬威用三年半的時(shí)間從A1升至了manager，后又轉(zhuǎn)戰(zhàn)紐約花旗銀行投資銀行部，最終成為了京東的財(cái)政大臣。

這兩位90后CFO，以其風(fēng)馳云走之勢(shì)，成為了同齡財(cái)務(wù)人中的領(lǐng)軍者。

二、90后離財(cái)務(wù)總監(jiān)有多遠(yuǎn)？

同樣是90后，人家已經(jīng)是月薪七萬(wàn)五的財(cái)務(wù)總監(jiān)，而大多數(shù)90后財(cái)務(wù)人，卻還做著月薪不及其十分之一的財(cái)務(wù)核算工作。

兩則成功先例無(wú)疑也告訴我們：90后財(cái)務(wù)總監(jiān)，真的不是不可能。那么差距到底在哪？通過(guò)兩個(gè)崗位的招聘要求，我們來(lái)看看其間的霄壤之別。

以某企業(yè)發(fā)布的招聘啟事為例。這家開(kāi)出70至90萬(wàn)年薪的企業(yè)，向財(cái)務(wù)總監(jiān)候選人提出了如下要求：

專業(yè)知識(shí)方面，財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)名校本科畢業(yè)是必要條件，注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)以及中級(jí)會(huì)計(jì)職稱也是優(yōu)先條件。

工作經(jīng)驗(yàn)方面，在規(guī)定了行業(yè)背景之外，企業(yè)也對(duì)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)以及財(cái)務(wù)總監(jiān)任職經(jīng)歷開(kāi)出了年限要求。另外，相關(guān)上市經(jīng)驗(yàn)也是優(yōu)先條件。

專業(yè)能力方面，候選人需具備財(cái)務(wù)管理、投資管理、籌資管理、資本運(yùn)作、稅務(wù)規(guī)劃、成本控制、風(fēng)險(xiǎn)防范等業(yè)務(wù)能力，對(duì)于相關(guān)法律法規(guī)以及財(cái)務(wù)制度流程的熟悉也是必備素養(yǎng)。

我們可以看到：學(xué)歷、證書(shū)、相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、業(yè)務(wù)能力、專業(yè)素養(yǎng)等方面的云泥之別，造就了會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)總監(jiān)之間的差距，塑成了90后的我們和他們。

三、差距是如何一步步被拉開(kāi)的？

也許你因?yàn)楦鞣N原因疏忽了專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)。當(dāng)一份很棒但需要相關(guān)知識(shí)的工作出現(xiàn)時(shí)，學(xué)歷以及證書(shū)的缺位自然成了第一攔路虎。但即使沒(méi)有攔路虎的存在，你也只能因知識(shí)的欠缺而無(wú)奈地說(shuō)“我不會(huì)誒”。

接下來(lái)，不難想象是一個(gè)“惡性循環(huán)”：相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的欠缺禁錮了相關(guān)業(yè)務(wù)能力的發(fā)展，一直重復(fù)著的勞動(dòng)也局限了更宏觀層面的專業(yè)素養(yǎng)……

所以，你仍在原地踏步時(shí)，別人已經(jīng)完成了一輪輪“知識(shí)→經(jīng)驗(yàn)→能力→素養(yǎng)”的良性循環(huán)。

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你和財(cái)務(wù)總監(jiān)，僅僅是一張證書(shū)的距離，這是你們之間差距的關(guān)鍵第一步。當(dāng)然，更重要的還是考證后在實(shí)務(wù)工作中對(duì)于專業(yè)知識(shí)的運(yùn)用，在實(shí)踐基礎(chǔ)上對(duì)專業(yè)能力的淬煉，以及在知行合一道路持之以恒的前進(jìn)。

也許你會(huì)說(shuō)，等你吭哧吭哧考完證書(shū)、開(kāi)始接觸核算之外的業(yè)務(wù)，別人已經(jīng)主持上市、操刀IPO了。對(duì)于90后來(lái)說(shuō)，差距不可怕，可怕的是知道差距卻不愿改變。只要開(kāi)始行動(dòng)、持續(xù)前進(jìn)，你離財(cái)務(wù)總監(jiān)也將越來(lái)越近，越來(lái)越近！

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