請(qǐng)查收！全國各地對(duì)CFA持證人的人才福利政策

 CFA認(rèn)證被視為投資行業(yè)雇主公認(rèn)的“黃金標(biāo)準(zhǔn)”，得到了全球多個(gè)市場的監(jiān)管機(jī)構(gòu)、地方政府、高等教育機(jī)構(gòu)的認(rèn)可。在中國內(nèi)地，CFA持證人也備受重視，北京、上海、廣州、深圳等20余省市地方政府已經(jīng)發(fā)布了針對(duì)CFA持證人的人才吸引或支持政策。

北京

發(fā)布/實(shí)施時(shí)間：2021年
根據(jù)《國家服務(wù)業(yè)擴(kuò)大開放綜合示范區(qū)和中國（北京）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)境外職業(yè)資格認(rèn)可目錄（1.0版）》的通知，特許金融分析師（CFA）被列入目錄，為82項(xiàng)資格之首。
1. 持有《目錄》內(nèi)境外職業(yè)資格的外籍人員，其境外從業(yè)經(jīng)歷可視同境內(nèi)從業(yè)經(jīng)歷。
2. 在辦理工作許可時(shí)，可不受學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷限制，年齡可放寬至65周歲（高精尖產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域可放寬至70周歲）。
3. 在辦理出入境手續(xù)時(shí)，可辦理有效期5年以內(nèi)的多次簽證或居留許可，符合條件的納入辦理永久居留便利通道，口岸簽證政策恢復(fù)后可向公安機(jī)關(guān)口岸簽證部門申請(qǐng)口岸簽證。
4. 持有《目錄》內(nèi)境外職業(yè)資格、與在京單位建立人事勞動(dòng)關(guān)系的人員，符合條件的納入本市人才引進(jìn)和工作居住證辦理范圍。
5. 相關(guān)部門在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、人才培養(yǎng)、社會(huì)保障、評(píng)價(jià)激勵(lì)等方面給予其支持和保障。

上海

發(fā)布/實(shí)施時(shí)間：2021年
《上海市重點(diǎn)領(lǐng)域 （金融類）“十四五”緊缺人才開發(fā)目錄》對(duì)上海金融人才的緊缺類型、緊缺程度進(jìn)行了指引，旨在進(jìn)一步加大對(duì)上海金融發(fā)展緊缺急需人才的吸引集聚和培養(yǎng)開發(fā)力度，為上海國際金融中心建設(shè)在新起點(diǎn)上邁向更高發(fā)展水平提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障和智力支撐。特許金融分析師（CFA）在所有6個(gè)人才大類和52個(gè)人才子類的緊缺金融人才分類中占19類。
對(duì)CFA持證人的相關(guān)的支持性條款：
1. 對(duì)接國家和上海市重大人才開發(fā)計(jì)劃，對(duì)符合目錄要求的金融人才，優(yōu)先列入上海金才開發(fā)計(jì)劃。
2. 對(duì)入選重大人才開發(fā)計(jì)劃的金融人才在居留、出入境、工作許可證、落戶、安居等方面提供更多支持和便利。
3. 優(yōu)先推薦參加上海金融人才實(shí)踐基地實(shí)踐鍛煉和上海金融人才培訓(xùn)基地專題培訓(xùn)。
4. 鼓勵(lì)各單位創(chuàng)新分配激勵(lì)機(jī)制，建立以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向、體現(xiàn)市場化水平、自主靈活的薪酬制度，進(jìn)一步增強(qiáng)對(duì)高層次、緊缺型金融人才的吸引力，充分調(diào)動(dòng)人才的積極性和創(chuàng)造力。

深圳

發(fā)布/實(shí)施時(shí)間：2020年
政策簡述：根據(jù)《深圳市支持金融人才發(fā)展的實(shí)施辦法》，對(duì)2017年1月1日后取得特許金融分析師（CFA）等資格認(rèn)證考試證書，且在我市金融系統(tǒng)全職工作滿2年的，給予補(bǔ)貼。
對(duì)CFA持證人的相關(guān)的支持性條款：
每個(gè)執(zhí)業(yè)資格證書給予1萬元獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，每人最高不超過5萬元。

青島

發(fā)布/實(shí)施時(shí)間：2020年
政策簡述：《2020年“青島英才”系列人才工程實(shí)施計(jì)劃》中規(guī)定，在青島市獲得由國際和國際權(quán)威機(jī)構(gòu)認(rèn)證的注冊(cè)金融分析師（CFA），可申報(bào)青島市金融高端人才，青島金融之星 。
對(duì)CFA持證人的相關(guān)的支持性條款：
1.對(duì)于金融高端人才，可根據(jù)其上年度依法認(rèn)定勞動(dòng)報(bào)酬的一定比例給予一次性補(bǔ)助，補(bǔ)助最高不超過20萬元。其中，勞動(dòng)報(bào)酬在20萬元（含20萬元）以上，50萬元以下的，按8%給予補(bǔ)助；勞動(dòng)報(bào)酬在50萬元（含50萬元）以上，100萬元以下的，按10%給予補(bǔ)助；勞動(dòng)報(bào)酬在100萬元（含100萬元）以上，按12%給予補(bǔ)助。
2.對(duì)于金融之星，管理期4年，管理期內(nèi)每人每月1000元的人才津貼，擇優(yōu)推薦參加山東省齊魯金融之星選拔等。

廈門

發(fā)布/實(shí)施時(shí)間：2019年
政策簡述：根據(jù)《廈門市金融人才計(jì)劃實(shí)施辦法》規(guī)定，獲得特許金融分析師（CFA）資格證書且滿足其他必要條件的可被認(rèn)定為高級(jí)精英型人才和青年骨干型人才。
對(duì)CFA持證人的相關(guān)的支持性條款：
符合高級(jí)精英型人才和青年骨干型人才認(rèn)定條件的，可經(jīng)由用人單位推薦申報(bào)，在經(jīng)過相關(guān)評(píng)定程序后確認(rèn)是否入選為當(dāng)年度高層次金融人才。對(duì)經(jīng)評(píng)定的上述三類高層次金融人才按照以下標(biāo)準(zhǔn)給予支持，扶持資金分五年平均發(fā)放。
1.高級(jí)精英型金融人才：
- 對(duì)現(xiàn)有的高級(jí)精英型金融人才獎(jiǎng)勵(lì)80萬元；對(duì)引進(jìn)的高級(jí)精英型金融人才獎(jiǎng)勵(lì)160萬元。每家單位每年可推薦申報(bào)1人。
- 獲評(píng)高級(jí)精英型金融人才，每年可給予一定名額申辦“金鷺英才卡”，其余高層次金融人才可申辦“銀鷺英才卡”，并按《廈門市“海納百川”人才計(jì)劃優(yōu)惠政策暫行辦法》規(guī)定享受相關(guān)優(yōu)惠政策。具體由市金融監(jiān)管局商市委人才辦決定。對(duì)“金鷺英才卡”持卡人才工資薪金所得三年內(nèi)繳納個(gè)人所得稅地方留成部分予以全額獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)“銀鷺英才卡”持卡人才工資薪金所得三年內(nèi)繳納個(gè)人所得稅地方留成部分的50 %予以獎(jiǎng)勵(lì)。
2.青年骨干型人才：
- 對(duì)現(xiàn)有的青年骨干型金融人才獎(jiǎng)勵(lì)40萬元；對(duì)引進(jìn)的青年骨干型金融人才獎(jiǎng)勵(lì)80萬元。
- 根據(jù)規(guī)模、稅收等情況，每家單位每年可推薦申報(bào)1-3人。

杭州

發(fā)布/實(shí)施時(shí)間：2019年
政策簡述：根據(jù)“錢塘金融人才”專項(xiàng)政策，2019年6月3日（含）以后獲得特許金融分析師（CFA）資格證書，可獲認(rèn)證和獎(jiǎng)勵(lì)。
對(duì)CFA持證人的相關(guān)的支持性條款：
在杭州市金融系統(tǒng)工作且申請(qǐng)人所在單位納稅關(guān)系在杭州的，個(gè)人社保繳納在杭州，可申請(qǐng)杭州市金融人才職業(yè)資格證書，并獎(jiǎng)勵(lì)3萬元補(bǔ)貼。

三亞

發(fā)布/實(shí)施時(shí)間：2019年
政策簡述：根據(jù)《海南省高層次人才分類標(biāo)準(zhǔn)》（2019），獲得金融分析師且在海南從事相關(guān)工作，可以申請(qǐng)成為拔尖人才。根據(jù)《三亞市人才住房保障實(shí)施細(xì)則》，可獲住房補(bǔ)貼。
對(duì)CFA持證人的相關(guān)的支持性條款：
住房租賃補(bǔ)貼5000元/月，購房補(bǔ)貼6萬元/年。

武漢

發(fā)布/實(shí)施時(shí)間：2019年
政策簡述：武漢《東湖高新區(qū)關(guān)于加快科技金融產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的若干措施》指出：支持金融人才取得特許金融分析師（CFA）等資格證書。對(duì)取得CFA最高級(jí)資格認(rèn)證，且取得證書（認(rèn)證）后在東湖高新區(qū)內(nèi)的金融機(jī)構(gòu)工作滿2年的金融人才給予一次性1萬元獎(jiǎng)勵(lì)。
對(duì)CFA持證人的相關(guān)的支持性條款：
取得證書，且在東湖高新區(qū)內(nèi)的金融機(jī)構(gòu)工作滿2年的金融人才給予一次性1萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

成都

1、發(fā)布/實(shí)施時(shí)間：2019年
政策簡述：《成都天府新區(qū)直管區(qū)“天府英才計(jì)劃”實(shí)施辦法》中，將取得特許金融分析師（CFA）認(rèn)證的，并且在直管區(qū)注冊(cè)的金融機(jī)構(gòu)擔(dān)任高級(jí)管理職務(wù)的人員，屬于高級(jí)人才B類。
對(duì)CFA持證人的相關(guān)的支持性條款：
高級(jí)人才B類可享受80萬元補(bǔ)貼，以及落戶、人才安居、“天府新區(qū)英才卡”等各項(xiàng)配套政策中所對(duì)應(yīng)人才層次的服務(wù)保障。
2、發(fā)布/實(shí)施時(shí)間：2020年
政策簡述：《成都高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)關(guān)于加快金融業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的若干政策》
對(duì)CFA持證人的相關(guān)的支持性條款：
該政策鼓勵(lì)金融從業(yè)人員積極參加特許金融分析師（CFA）等資格認(rèn)證考試，對(duì)2019年1月1日之后取得該資格認(rèn)證證書，并且在成都高新區(qū)金融系統(tǒng)全職工作滿2年的，一次性給予3萬元的補(bǔ)貼。

天津

發(fā)布/實(shí)施時(shí)間：2018年
政策簡述：2018年，天津?qū)嵤昂：佑⒉拧毙袆?dòng)計(jì)劃，深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，對(duì)不同類型的人才，給予落戶和獎(jiǎng)勵(lì)資助。根據(jù)《天津市引進(jìn)人才落戶實(shí)施辦法》規(guī)定，擁有特許金融分析師認(rèn)證（CFA）可列為“資格型人才”，享受落戶比便利和資金資助。
對(duì)CFA持證人的相關(guān)的支持性條款：
對(duì)于資格型人才，可享受直接落戶政策、一次性3萬元獎(jiǎng)勵(lì)資助。

南京

發(fā)布/實(shí)施時(shí)間：2017年
政策簡述：2017 年《南京市人才安居辦法（試行）》 中明確，獲得特許金融分析師（CFA）資格證書且滿足其他必要條件的可被認(rèn)定為C類人才和D類人才。
對(duì)CFA持證人的相關(guān)的支持性條款：
1.C類人才可在本市選擇申請(qǐng)共有產(chǎn)權(quán)房、人才公寓、購房補(bǔ)貼和租賃補(bǔ)貼中的一種安居方式。
- 申請(qǐng)共有產(chǎn)權(quán)房的，面積為120平方米左右，與公有產(chǎn)權(quán)人分別持房屋所有權(quán)50%份額，在本市工作5年后，仍符合條件的，每年可以原價(jià)購買房屋產(chǎn)權(quán)份額的10%；
- 申請(qǐng)購房補(bǔ)貼的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為實(shí)際購房金額50%，最高170萬元；申請(qǐng)人才公寓的，面積為120平方米左右；申請(qǐng)租賃補(bǔ)貼的，租賃補(bǔ)貼金額為每月6000元。
2.D類人才可在本市選擇申請(qǐng)共有產(chǎn)權(quán)房、人才公寓和租賃補(bǔ)貼中的一種安居方式。
- 申請(qǐng)共有產(chǎn)權(quán)房的，面積為90平方米左右，與公有產(chǎn)權(quán)人分別持房屋所有權(quán)50%份額；
- 申請(qǐng)人才公寓的，面積為90平方米左右；
- 申請(qǐng)租賃補(bǔ)貼的，租賃補(bǔ)貼金額為每月3600元。

中國證券投資基金業(yè)協(xié)會(huì)

發(fā)布/實(shí)施時(shí)間：2016年
政策簡述：《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范私募基金管理人登記若干事項(xiàng)的公告》
已通過特許金融分析師（CFA）等金融相關(guān)資格考試，并通過科目一考試的，可以申請(qǐng)認(rèn)定基金從業(yè)資格

中國證券業(yè)協(xié)會(huì)

發(fā)布/實(shí)施時(shí)間：2016年
政策簡述：《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范私募基金管理人登記若干事項(xiàng)的公告》
1）擬任證券公司董事長、從事業(yè)務(wù)管理工作的其它董事和監(jiān)事、高級(jí)管理人員及從業(yè)人員、通過特許金融分析師（CFA）資格考試，可以不參加金融市場基礎(chǔ)知識(shí)測試。
2）擬任證券投資顧問，通過特許金融分析師（CFA）資格考試，可以不用參加證券投資顧問專業(yè)能力水平評(píng)價(jià)測試。
3）擬任證券分析師，通過特許金融分析師（CFA）資格考試，可以不用參加證券分析師專業(yè)能力水平評(píng)價(jià)測試。

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