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銀行中級《法律法規(guī)》每日一練：激勵約束機制（4.3）
銀行業(yè)中級資格《法律法規(guī)與綜合能力》每日一練·單選題：激勵約束機制
商業(yè)銀行高級管理人員以及對風(fēng)險有重要影響崗位上的員工，其績效薪酬的（ ）以上應(yīng)采取延期支付的方式。
A.40％
B.50％
C.60％
D.80％
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【答案】
A
【解析】
本題考查激勵約束機制。商業(yè)銀行高級管理人員以及對風(fēng)險有重要影響崗位上的員工，其績效薪酬的40％以上應(yīng)采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于3年，其中，主要高級管理人員績效薪酬的延期支付比例應(yīng)高于50％。參見教材P183。
銀行業(yè)中級職業(yè)資格考試每日一練包括網(wǎng)校精編題目和歷年試題，知識是需要日積月累的！祝您學(xué)習(xí)進步，夢想成真！
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