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【揭秘】進(jìn)入銀行工作后的職業(yè)發(fā)展路線是怎樣的？
關(guān)注銀行業(yè)的朋友們大家好，大家現(xiàn)在都知道，現(xiàn)在想進(jìn)銀行工作，銀行從業(yè)資格證書(shū)是必不可少的敲門(mén)磚，是銀行招聘時(shí)的硬性要求。
而銀行的招聘每年分為兩次，分別為春招和秋招，但是不管哪一次招聘，銀行招聘的人數(shù)都是很多的，最低的招聘人數(shù)也不少于1000人。
那么很多朋友就好奇了，為什么銀行每年要招聘這么多人，是離職率高嗎？還是待遇不好？
下面，我們一起來(lái)看看吧。
首先我們來(lái)看一下銀行的職業(yè)發(fā)展路線
1.技術(shù)線：專業(yè)路線，主要是柜臺(tái)業(yè)務(wù)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，金融，信息技術(shù)，風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，方案設(shè)計(jì)，內(nèi)部審計(jì)等等；
2.營(yíng)銷路線：客戶路線，主要是客戶服務(wù)，市場(chǎng)拓展；
3.管理路線：領(lǐng)導(dǎo)路線，主要是發(fā)展戰(zhàn)略和策略制定。
那么為何銀行每年招聘人數(shù)如此巨大？
1.轉(zhuǎn)崗的比較多，比如一開(kāi)始進(jìn)入銀行是柜員，后來(lái)轉(zhuǎn)為客戶經(jīng)理，可能是對(duì)公客戶經(jīng)理，也可能是對(duì)私客戶經(jīng)理。
2.提任：提任這條路線又分為兩種，一種是離柜員最近的崗位提任，也就是主管或副主管之類的。
3.跳槽或辭職：通常來(lái)說(shuō)，銀行的辭職率是很低的，畢竟銀行是個(gè)好工作，不管是工作環(huán)境還是福利待遇等方面。
但也是有跳槽和離職的，這個(gè)分為兩種，一種是對(duì)工作不滿意，另一種是離職創(chuàng)業(yè)或者選擇其他金融行業(yè)。
很多從銀行跳槽的人，不管創(chuàng)業(yè)還是進(jìn)入其他金融行業(yè)，發(fā)展都不錯(cuò)，在金融圈混得風(fēng)生水起，這與銀行的工作經(jīng)驗(yàn)有關(guān)。
多年的銀行經(jīng)驗(yàn)不僅能夠讓他們更了解金融，而且還能積攢下大量的客戶資源，這兩點(diǎn)是從銀行離職后這些人比較容易成功的原因。
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