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【導讀】美國注冊會計師協(xié)會(AICPA)一項調(diào)研指出,財務(wù)團隊的角色正在超越傳統(tǒng)的會計和財務(wù)報告職能,逐漸將信息技術(shù)開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)安全、戰(zhàn)略業(yè)務(wù)規(guī)劃等新職能包含其中。
AICPA這項調(diào)研共采訪了1200位首席執(zhí)行官(CEO)、財務(wù)總監(jiān)(CFO)和其他躋身高管層的全球特許管理會計師(CGMA),發(fā)現(xiàn)財務(wù)團隊承擔了更多的責任,所需技能也不斷擴展。當被問及如何評價過去三年業(yè)務(wù)復雜程度的變化時,絕大多數(shù)受訪CGMA(93%)表示所經(jīng)歷的業(yè)務(wù)復雜程度不斷加大:30%表示業(yè)務(wù)復雜程度顯著增加,38%表示復雜程度溫和增加,而25%表示復雜程度有所增加。只有不到1%的受訪CGMA表示復雜程度有所下降。
企業(yè)高管們并不認為這種局面能很快得到改善。當被問及對未來三年的展望時,有94%的受訪CGMA認為商業(yè)環(huán)境的復雜程度將進一步增加,其中72%預測業(yè)務(wù)復雜程度將溫和或顯著增加的。與此相反,只有5%的受訪CGMA預測業(yè)務(wù)復雜程度沒有任何變化,不到1%的受訪CGMA預計未來三年業(yè)務(wù)的復雜程度將有所下降。
AICPA負責管理會計和全球市場的高級副主席艾琳·R·托馬斯(Arleen R.Thomas)在一份聲明中談到:“業(yè)務(wù)復雜程度不斷增加已經(jīng)成為一種新的常態(tài),各個企業(yè)必須適應(yīng)并管理這種快速變化,這一要求并不出奇。因此,組織正在要求管理會計師較以往發(fā)揮更大的作用。”
組織越來越期望CFO和財務(wù)團隊承擔更大的責任。約85%的受訪CGMA表示,CFO和財務(wù)部門的職能已經(jīng)超越傳統(tǒng)的財務(wù)會計和報告工作。擴展后的財務(wù)部門職責包括戰(zhàn)略業(yè)務(wù)規(guī)劃(58%)、IT開發(fā)及網(wǎng)絡(luò)安全(55%)、管理及公司治理(46%)、法律及合規(guī)(44%)以及人力資源(40%)。
展望未來,CGMA預計戰(zhàn)略業(yè)務(wù)規(guī)劃技能(69%)是未來一到三年他們履行自身職能必不可少的首要技能,其他必須具備的技能還包括變革管理(41%)和溝通(38%)。
至近,AICPA和英國皇家特許管理會計師公會(CIMA)共同發(fā)布了一個勝任能力框架,以幫助管理會計師評估當前自身所具備的勝任能力水平,了解擴展自身技能可以采取的措施,以踐行終生學習的承諾。任何財務(wù)專業(yè)人士、雇主或教育機構(gòu)都可以從公開來源獲取這一框架所提供的衡量基準,以此評估自己團隊的能力水平,并據(jù)此制定職位描述或設(shè)計課程。
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