在美國 這五大因素影響一名注冊(cè)會(huì)計(jì)師的薪資待遇！

根據(jù)美國薪酬統(tǒng)計(jì)網(wǎng)站Payscale近期數(shù)據(jù)顯示，美國注冊(cè)會(huì)計(jì)師（AICPA）年薪通常在$ 48,000-$ 111,000，是什么樣的原因在造成了這樣極與極的分化呢？在美國 這五大因素影響一名注冊(cè)會(huì)計(jì)師的薪資待遇！

經(jīng)驗(yàn)與薪資是對(duì)等的，是影響薪資至直接的因素，每個(gè)行業(yè)都是如此。工作的時(shí)間越長(zhǎng)，作為會(huì)計(jì)專業(yè)人士獲得的經(jīng)驗(yàn)就越多，在企業(yè)就能夠負(fù)責(zé)更多的事務(wù)，掌握的薪酬就越多。

入門級(jí)會(huì)計(jì)師與經(jīng)驗(yàn)豐富的注冊(cè)會(huì)計(jì)師和合作伙伴之間存在巨大的薪酬差異。Payscale報(bào)告顯示：具有不到1年經(jīng)驗(yàn)的入門級(jí)美國注冊(cè)會(huì)計(jì)師平均收入$ 60,230；具有20年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的美國注冊(cè)會(huì)計(jì)師平均收入為$ 126,896。

公共會(huì)計(jì)和公司會(huì)計(jì)薪金相差很大，行業(yè)中的每個(gè)職位也提供各種各樣的薪水。并不是所有的注冊(cè)會(huì)計(jì)師都在同一個(gè)就業(yè)市場(chǎng)中，有些CPA擔(dān)任稅務(wù)會(huì)計(jì)師，而有些CPA擔(dān)任審計(jì)師或者鑒證專業(yè)人員。還會(huì)有一些注冊(cè)會(huì)計(jì)師選擇在私人或公司會(huì)計(jì)中擔(dān)任單個(gè)公司的內(nèi)部會(huì)計(jì)師、審計(jì)師或稅務(wù)專家。

通常，較大的公司比較小的公司提供的薪水更好，因?yàn)樗鼈冇懈嗟馁Y源和更多的員工機(jī)會(huì)。隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大，薪資水平也會(huì)隨之提升。

Payscale報(bào)告顯示：德勤會(huì)計(jì)師事務(wù)所的薪水至高，平均薪資為76,535美元；CliftonLarsonAllen和安永（Ernst＆Young）分別收入約74,250美元和71,719美元；畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所（LLP）平均薪資為61,279美元。

工資的高低取決于所處的地域，同樣的行業(yè)做同樣的事情，不同城市之間的薪資也不同。Payscale報(bào)告顯示：在紐約，擁有職稱的美國注冊(cè)會(huì)計(jì)師平均薪資比全國平均收入高18.3％；馬薩諸塞州的波士頓的美國注冊(cè)會(huì)計(jì)師平均薪資比全國平均收入高15.1％；佐治亞州的亞特蘭大的美國注冊(cè)會(huì)計(jì)師平均薪資比全國平均收入高13.7％；

自身因素即個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力。如果你擁有良好的人際關(guān)系處理能力、敬業(yè)精神以及不斷進(jìn)取的精神，能為企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值，你的工資待遇更高。

國內(nèi)也是如此，公司往往愿意花重金聘請(qǐng)行業(yè)內(nèi)比較稀缺的崗位人才。目前市場(chǎng)對(duì)高端財(cái)務(wù)人才的需求很大，AICPA持證者通常具有更廣闊的國際化視野和思維，此外，aicpa考試還需要一定的英語基礎(chǔ)，因此AICPA持證人滿足適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的各種要求。

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